Ang mga tagapayo sa kampo ng tag-init ay sinanay na mga manggagawa na dumadalaw sa mga bata sa kampo. Kadalasang kailangan ng mga tagapayo na magkaroon ng mga tiyak na kasanayan o kwalipikasyon, dahil ang pamamahala at pagtulong sa mga bata sa kampo ng tag-araw ay maaaring maging isang mahirap na trabaho. Ang resume ng isang tagapayo sa kampo ay dapat sumalamin sa kaalaman na ito, kaya alam ng tagapag-empleyo na ang aplikante ay may kakayahan sa paghawak sa mga pangangailangan ng trabaho.
Posisyon Nakatutok
Ang application ng trabaho para sa isang tagapayo sa kampo ay dapat kilalanin ang eksaktong posisyon na hinahangad. Kung ang pag-post ng trabaho ay may isang partikular na pamagat na binanggit, dapat gamitin ng aplikante ang eksaktong pamagat upang maisaayos ng employer ang mga application nang naaayon. Kung ang listahan ng mga magagamit na posisyon ay nakalista, dapat isulat ng aplikante ang pangalan ng posisyon na gusto niyang mag-aplay.
Profile ng Camp Counselor
Ang unang seksyon ng rescuer ng tagapayo ng kampo ay dapat magbigay ng profile ng aplikante. Ang profile ay hindi dapat tumuon sa indibidwal bilang isang tao, ngunit kung ano ang maaaring mag-alok ng aplikante sa mga tuntunin ng mga ugali at kasanayan na nagpapalabas sa kanya mula sa iba pang mga aplikante. Maaaring kabilang dito ang pagiging responsable at determinadong indibidwal na may karanasan na nagtatrabaho at nangangasiwa sa mga bata sa isang kampanyang tulad ng kampo.
Mga Nauugnay na Kasanayan
Ang resume ay dapat ding magsama ng isang seksyon ng mga kaugnay na kasanayan na nalalapat nang direkta sa uri ng kampo na ipinapatupad ng indibidwal. Halimbawa, ang pagkakaroon ng background na may kaugnayan sa kalusugan para sa isang kampanyang summer-weight-loss ay maaaring kapaki-pakinabang para sa aplikante. Katulad din, ang pagkakaroon ng karanasan na nagtatrabaho bilang isang guro para sa kampo ng mga bata o nagtatrabaho sa mga computer para sa isang teknolohikal na kampo ay maaari ring maging mga asset sa isang resume. Ihambing ang mga kaugnay na mga kasanayan at seksyon ng kwalipikasyon upang ito ay tuwirang nalalapat sa trabaho. Kung ang kandidato ay nag-aaplay para sa ilang mga trabaho sa kampo ng tag-init, ang seksyong ito ay dapat na muling isinulat para sa bawat aplikasyon.
Edukasyon
Dapat na kasama ang seksyon ng edukasyon o background. Ipinakikita nito na ang aplikante ay motivated at hinihimok kapag nakatakda ang mga layunin. Ipinapakita rin nito ang isang antas ng disiplina at dedikasyon. Kahit na ang pagtatalaga at pagganyak ay bahagi ng seksyon ng profile ng aplikante, ang mga nagawa na ito ay nagsisilbing patunay na ang mga pahayag na ito ay totoo. Ang mga kandidato na nag-aaral na maging guro ay dapat banggitin ito sa resume, habang ang pagpapayo sa kampo ay madalas na makikita bilang paraan ng pagtuturo at paggabay.
Nakaraang karanasan
Dapat isama ng kandidato ang nakaraang karanasan sa trabaho sa resume, lalo na kung mayroon siyang nakaraang karanasan sa pagpapayo sa kampo. Dapat isama ng impormasyon ang detalyadong mga paglalarawan tungkol sa mga responsibilidad sa trabaho, tulad ng pagtingin sa mga bata, pag-host ng mga aktibidad at paghawak ng mga kontrahan sa pagitan ng mga magkamping.
