Habang ang isang malakas na resume ay maaaring makakuha ka sa isang trabaho, maraming mga employer matuto sa paglipas ng panahon kung paano makita ang mga katangian sa mga potensyal na empleyado na gawin itong perpekto para sa isang posisyon ng trabaho. Sa pamamagitan ng pag-alam kung ano ang mga katangian na ito at paggawa sa kanila ng isang bahagi ng iyong pagkatao, lalo na sa panahon ng isang interbyu, maaari mong dagdagan ang iyong pagkakataon upang mapabilib ang isang potensyal na tagapag-empleyo ng sapat upang kumuha ng pagkakataon sa iyo.
Kakayahan sa pakikipag-usap
Anuman ang trabaho mo, may isang magandang pagkakataon na kailangan mong makipag-usap nang epektibo, maging sa mga kliyente at kostumer o sa iba pang mga empleyado. Ito ay isang pangunahing kasanayan na hinahanap ng maraming tagapag-empleyo. Ang pakikipanayam sa trabaho ay ang iyong pagkakataon upang ipakita ang katangiang ito. Makinig sa iyong prospective employer, magtanong upang linawin ang anumang hindi mo maintindihan, at ibenta ang iyong sarili sa employer sa pamamagitan ng pagsasalita nang malinaw at tiyak sa iyong mga layunin sa karera.
Strong Work Ethic
Ang isang malakas na etika sa trabaho ay isang bagay na nais makita ng isang potensyal na tagapag-empleyo. Ang isang malakas na etika sa trabaho ay maaaring ipakita sa pamamagitan ng iyong kakayahang sundin ang iyong mga tungkulin at responsibilidad at palaging matiyak na ang gawain ay ganap na ginagawa at ayon sa mga pamamaraan. Ang pangako ay isa pang katangian na napupunta kasama ang isang malakas na etika sa trabaho.
Propesyonalismo
Ang pagpapanatili ng isang propesyonal na hitsura sa trabaho ay mahalaga. Hindi ito nalalapat sa paraan ng pananamit mo, ngunit sa halip kung paano mo iharap ang iyong sarili at kinakatawan ang kumpanya. Sundin ang mga tamang pamamaraan, pakitunguhan ang mga customer nang may paggalang at palaging magpapakita ng oras sa trabaho.
Inisyatiba
Ang isang empleyado na nagpapakita ng inisyatiba ay malamang na mapabilib ang isang tagapag-empleyo. Maraming mga kumpanya ang kumukuha ng mga indibidwal na maaaring tumagal ng singil ng kanilang mga tungkulin nang hindi pinapanood at sinabi kung ano ang dapat gawin sa bawat hakbang ng paraan. Lumabas sa mga responsibilidad bukod sa iyong sarili, lumilikha ng mga sistema na nagpapabilis sa daloy ng trabaho at nagsisimula ng mga bagong proyekto kapag tapos na ang iyong mga tungkulin.
Pagiging maaasahan
Ang isang tagapag-empleyo ay makikilala ang iyong pagiging maaasahan kapag nakikita niya na alam mo kung kailan ka dapat magtrabaho, na gagawa ka ng iyong trabaho sa paraan na iyong sinanay at na handa kang magtayo kapag nangangailangan ng dagdag na trabaho.
