Ang log ng OSHA 300 ay isang mahalagang bahagi ng pangangailangang pagtatala at pag-uulat ng Occupational Safety and Health Administration. Ayon sa OSHA Standard 29 CFR 1904, lahat ng mga tagapag-empleyo na sakop sa ilalim ng OSHA ay dapat magtala ng impormasyon tungkol sa mga pinsala sa trabaho at mga sakit sa 300 log at ilipat ang impormasyon sa buod ng Form 300A para sa mga layunin ng pag-uulat. Ang log at buod ay nagbibigay ng impormasyong mahalaga sa mga employer, empleyado at OSHA sa pagpapasiya at pag-unawa ng mga panganib at pagpapabuti ng kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho.
Mga Layunin at Mga Kinakailangan ng Data
Ang Form 300 ay may dalawang layunin. Ang una ay pag-uri-uriin ang mga rekord na may kapansanan na may kaugnayan sa trabaho at mga sakit ayon sa uri. Ang pangalawa ay upang tandaan ang lawak at kalubhaan ng bawat entry. Ang mga sakdal na pinsala at mga sakit ay ang mga nagreresulta sa:
- kamatayan
- pagkawala ng kamalayan
- isa o higit pang mga araw ang layo mula sa trabaho
- pinaghihigpitan na gawain sa trabaho
- isang reassignment o paglipat ng trabaho
- medikal na paggamot lampas simpleng simpleng aid.
Ang bawat log entry ay may siyam na mga kinakailangan sa input ng data:
- Isang natatanging numero ng kaso
- Ang pangalan ng empleyado o isang "kaso sa privacy" na pagtatalaga kung ang sakit o pinsala ay isang kaso ng pag-aalala sa privacy
- Ang pamagat ng trabaho ng empleyado
- Pagsisimula o petsa ng pinsala
- Lugar ng pangyayari
- Isang detalyadong paglalarawan ng pinsala o karamdaman
- Pag-uuri ng kaso
- Ang bilang ng mga araw ng isang empleyado ay hindi gumagana, sa limitadong tungkulin o inilipat sa ibang posisyon
- Ang uri ng pinsala o karamdaman.
Paggamit ng Impormasyon sa Pinsala at Sakit
Sa panahon ng isang inspeksyon, susuriin ng OSHA ang data upang makatulong na matukoy kung paano ligtas ang isang kumpanya ay gumaganap. Ang parehong OSHA at ang Bureau of Labor Statistics ay gumagamit ng impormasyong inilipat mula sa log sa buod ng form upang bumuo ng mga programa sa pagpapatupad ng industriya at partikular na site at mga aktibidad sa tulong sa pagsunod.
Maaari ring gamitin ng mga tagapag-empleyo ang log upang suriin ang pagiging epektibo ng kasalukuyang mga programa sa kalusugan at kaligtasan at baguhin ang mga ito kung kinakailangan.
Karagdagang Mga Kinakailangan
Anumang tagapag-empleyo ay kinakailangan upang mapanatili ang pinsala at log ng karamdaman dapat mag-post ng buod ng Form 300A mula Pebrero 1 hanggang Abril 30 taun-taon sa isang lugar kung saan ang mga empleyado ay may madaling access sa impormasyon. Ang isang tagapag-empleyo ay dapat ding magbigay ng isang kopya ng impormasyon sa mga empleyado ng offsite at sinuman na maaaring humiling nito. Pagkatapos mag-expire ang panahon ng pag-post, ang 300 log at buod ng Form 300A ay dapat na pinananatili para sa limang karagdagang taon at magagamit sa mga empleyado, pampubliko at OSHA inspectors kapag hiniling.
