Sanayin ang tagapagsanay, minsan na tinutukoy bilang TTT, ay isang modelo ng edukasyon kung saan ang mga indibidwal na nakilala upang magturo, magtuturo o sanayin ang iba na dumalo sa pagsasanay sa kanilang sarili. Ang ilan ay maaaring mga tagapagturo o tagapagsanay at tumutulong sa kanilang mga kasanayan, habang ang iba ay tumatanggap ng pagsasanay sa kauna-unahang pagkakataon. Ang anumang uri ng samahan ay maaaring magpatibay ng modelong ito; ito ay napaka-tanyag sa mga di-nagtutubong organisasyon at NGO.
Mga Bagong Kasanayan at Impormasyon
Ang mga guro at mga trainer ay nakalantad sa bagong impormasyon, mga teorya at kasanayan sa pamamagitan ng mga modelo ng train-the-trainer. Nagtitiwala sila sa kanilang mga kakayahan at motivated upang ipalaganap ang bagong impormasyon sa iba. Ang ilang mga programa ay gumagamit ng napapanahong mga trainer sa mga tagapagturo ng novice na tagasanay habang nakakakuha sila ng mas maraming karanasan.
Mga Programa ng Komunidad at Hindi-para-sa-Profit
Ang isang kadahilanan na ang modelo ng TTT ay popular sa mga programa ng komunidad at hindi para sa profit ay dahil ang mga sinanay na mga miyembro ng komunidad ay pumasok sa kanilang sariling mga komunidad at nagtuturo doon. Ito ay mas epektibo kaysa sa paggamit ng mga tagalabas; ayon sa isang pagsusuri na inihanda ng The Urban Institute, ang mga tao ay mas malamang na tumanggap ng mga ideya at impormasyon mula sa mga indibidwal na katulad nila, at kung sino ang kilala at pinagkakatiwalaan nila.
