Ang diskarte ay kung ano ang ginagamit mo upang maabot ang layunin na itinakda mo para sa iyong karera, kung naghahanap ka ng trabaho, pag-unlad sa trabaho o karagdagang edukasyon. Ang isang plano ng pagkilos ay nagiging serye ng mga hakbang na gagawin mo upang makamit ang iyong layunin at nagpapatupad ng iyong pangkalahatang diskarte sa karera. Makakatulong ito sa iyo na manatili sa isang linya ng oras, ipahayag ang iyong layunin sa iba at i-account para sa mga pananalapi.
Magtatag ng Mga Layunin
Bago mo malikha ang iyong plano ng aksyon kailangan mo munang magtatag ng isang malinaw na layunin. Ito ay maaaring upang makamit ang isang posisyon ng superbisor sa iyong kasalukuyang trabaho o sa paglipat sa isang iba't ibang mga karera sa kabuuan. Maging malinaw sa pagtatakda ng iyong layunin at magkaroon ng isang pangitain para sa iyong kinalabasan. Kumpletuhin ang makatotohanang linya ng oras ayon sa kung gaano katagal ang kinakailangan upang makamit ang iyong layunin. Halimbawa, kung alam mo na ang iyong tagapag-empleyo ay lumalawak at gusto mo ng isang papel na pangasiwaan sa hinaharap, alamin kung ano ang kailangan mong gawin kapag. Kung binabago mo ang mga karera, alamin kung gaano katagal ang kinakailangang sertipikasyon o pag-aaral.
Kilalanin ang Mga Hakbang sa Pagkilos
Sa sandaling ang iyong mga petsa ay naka-set sa isang time line, magtrabaho nang pabalik upang makilala ang mga hakbang na kakailanganin mong gawin upang makarating doon. Halimbawa, kung bumabalik ka sa paaralan, alamin kung kailan nararapat ang mga aplikasyon, kung ano ang kinakailangan ng iyong kurso sa pag-load at kung paano makikipagtulungan sa iyong kasalukuyang employer habang ikaw ay nasa paaralan. Maaari mo ring isaalang-alang ang mga hakbang sa aksyon sa loob ng iyong personal na buhay, masyadong. Alamin kung ang pag-promote na iyong hinahanap ay nangangailangan ng mas maraming paglalakbay, o kung kailangan mong gumawa ng mga pagsasaayos upang dumalo sa mga klase sa weekend. Takpan ang iyong mga hakbang mula ngayon hanggang sa makamit mo ang iyong layunin, at markahan ang mga hakbang na iyon sa oras ng iyong plano ng aksyon.
Isama ang Iba
Mahalaga ang komunikasyon sa isang matagumpay na plano ng pagkilos. Kung ito ay para sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho, makipagtrabaho sa iyong superbisor at departamento ng HR upang makilala ang mga kasanayan o karanasan na maaari mong makuha sa trabaho. Ibahagi ang iyong plano sa pagkilos sa kanila at humingi ng mga quarterly report ng progreso. Ang pagkakaroon ng isang plano sa aksyon sa trabaho ay nagpapakita ng inisyatiba at nagbibigay sa iyo ng kalamangan sa pagsasama ng iba sa iyong tagumpay. Kung ang iyong layunin ay pag-aaral, isama ang iyong paaralan, at maging pro-aktibo sa iyong tagapayo, mga guro at mga kasamahan. Ilakip ang mga tao sa iyong plano, at itayo ang iyong karera ng network habang lumalaki ka at lumipat.
Planuhin ang pananalapi
Ang huling bahagi ng isang plano ng pagkilos ay upang matukoy ang mga gastos at pinansiyal na gantimpala. Bahagi ng iyong layunin ay maaaring upang madagdagan ang iyong kita o paglipat mula sa isang oras-oras na sahod sa suweldo. Maaari kang kumuha ng trabaho na mas mababa ang bayad sa simula upang magkaroon ng pangmatagalang pag-promote. Maaaring ibalik ang gastos sa pag-aaral kung ito ay umuunlad sa iyong kasalukuyang trabaho, o maaari kang humingi ng mga mapagkukunan sa ibang lugar. Kung ikaw ay lumipat sa isang mahusay na kalakalan, isaalang-alang ang anumang mga tool na maaaring kailanganin mong bilhin. Isaalang-alang ang mga gastos sa paglipat sa hinaharap kung ang iyong layunin sa karera ay kasama ang relocating. Kasama sa bawat hakbang, alamin ang mga gastos.
Subaybayan ang Plano
Ang iyong aksyon plano ay isang gumaganang dokumento na maaari mong ayusin kung kinakailangan. Regular na repasuhin ito at suriin ang bawat petsa o hakbang habang sumusulong ka; ipagdiwang ang iyong mga tagumpay. Makakatulong ito sa iyo na manatiling nakatuon at positibo kung ang iyong layunin ay pangmatagalan. Mag-check in sa iba na iyong kasangkot, at subaybayan ang iyong mga pananalapi sa buong tagal. Panatilihing flexible ang plano, ngunit manatili sa plano.
