Ang pandaigdigang ekonomiya ngayon ay isang Gordian knot, isang ganap na gusot na pangkat ng mga hibla na walang katapusang pagkakaugnay. Ang mga korporasyong maraming nasyonalidad ay isang likas na resulta ng kapaligiran na ito sa ekonomiya at naging isang pangunahing bilihin sa mundo ng negosyo sa Amerika. Ang mga korporasyong maraming nasyonalidad na karamihan sa may-ari ng U.S. ay nagtatrabaho ng halos 6.5 milyong manggagawa sa 2014, at ang bilang na iyon ay may tataas na bawat taon. Habang ang mga kumpanyang ito ay maaaring mag-claim ng isang makabuluhang bahagi ng pang-ekonomiyang kapangyarihan ng Estados Unidos, may mga tiyak na disadvantages sa sitwasyong ito. Ang paggawa ng mga trabaho at yaman ay mabuti, ngunit ang mga gastos sa panlipunan at kapaligiran ay maaaring maging matinding.
Mga Impormasyong Pangkapaligiran
Ang isang likas na kalamangan na ang mga korporasyon ng maraming nasyonalidad ay ang kakayahang gumawa ng mga kalakal gamit ang hindi bababa sa mga mamahaling paraan na posible sa buong mundo. Na may kaunting relasyon sa anumang isang pampulitikang entidad, ang kanilang pagnanais na magtrabaho nang mura at mahusay ay kadalasang may posibilidad na may mahusay na mga gawi sa kapaligiran. Sa kanilang pang-ekonomiyang kahalagahan sa kanilang mga host bansa, sila ay madalas na mahanap ang kanilang sarili sa isang posisyon ng kapangyarihan kapag lobbying para sa mga kapaki-pakinabang na kapaligiran regulasyon na pabor sa kita sa kalikasan. Kung ang mga host ng bansa ay nasa isang pang-ekonomiyang kawalan, ang kanilang pagnanais para sa mas mataas na kita ay maaaring i-override ang kanilang pangangailangan upang makontrol ang mga epekto sa kapaligiran.
Maglipat ng Pagpepresyo
Isang natatanging paraan ang mga korporasyon ng maraming nasyonalidad ay maaaring madagdagan ang kanilang margin ng kita ay sa pamamagitan ng paglilipat ng presyo. Ang layunin ng pagsasanay na ito ay upang mabawasan ang kanilang pananagutan sa buwis sa mga bansang iyon na maaaring magkaroon ng mas mataas na antas ng buwis para sa kanilang mga produkto at dagdagan ang kanilang pananagutan sa mga bansang may mas mababang antas ng buwis. Ginagawa nila ito sa pamamagitan ng pagpapadala ng bahagyang natapos na mga kalakal at mga sangkap sa pagitan ng iba't ibang mga pabrika sa iba't ibang bansa. Ang paglilipat ng mga mamahaling kalakal mula sa mga bansa na may mataas na antas ng buwis ay nagiging mas malusog habang ang paglipat ng mga kalakal sa mas mababang presyo sa mga pamilihan na may mas mababang antas ng buwis ay babawasan ang kanilang huling bayarin sa buwis. Ang resulta ay dalawa o higit pang magkakaibang bansa na nawawalan ng mahalagang kita sa buwis dahil sa mga lutang sa pananalapi sa mga batas sa buwis.
Social at Cultural Impact
Ang pagtaas ng bilang ng mga multinasyunal na korporasyon ay lumilikha ng isang uri ng epekto ng homogenization, na ginagawang ang karamihan sa mundo ay magkatulad at nagiging sanhi ng iba't ibang mga bansa upang mawala ang kanilang mga pagkakakilanlan. Ang prosesong ito, na kilala bilang "McDonaldization," ay nagreresulta sa higit pa at higit pang mga bahagi ng mundo na eksaktong naghahanap ng bawat iba pang bahagi. Ang standardisasyon ng tingian na mundo ay itinutulak ang mga maliliit na negosyo tulad ng mga lokal na artisano, lutuing pang-rehiyon at iba pang maliliit na negosyo, ang paggawa ng mga kalye sa Tokyo at London ay mukhang katulad ng sa mga nasa Chicago o Orlando.
Worker Exploitation
Sa pamamagitan ng tubo ang pangunahing layunin at ang mundo bilang kanilang kapaligiran, ang mga korporasyong multinasyunal ay makakayang pumili at pumili pagdating sa paghahanap ng mga pamahalaan na nagpapatupad ng mga batas sa trabaho na nakikinabang sa kanilang negosyo sa mga manggagawa. Ang kanilang opisina ay maaaring nasa isang bansa na may mahigpit na batas sa pagtatrabaho, ngunit libre sila upang mag-set up ng mga pabrika sa mga disyertong pang-ekonomiya kung saan ang mga tao ay sabik na magtrabaho para sa mga penniya sa isang araw. Ang mga manggagawang ito ay may posibilidad na maging mababa ang kakayahan, na nagreresulta sa pangkalahatang pagkawala ng kalidad sa linya ng produkto. Gayundin, ang mga korporasyon ay may posibilidad na magtayo sa mga bansa na walang mahigpit na batas sa kalusugan at kaligtasan, pagdaragdag sa panlipunang pagtanggi ng mga bansa ng host.
Economic Uncertainty
Dahil hindi sila nakatali sa alinmang bansa, ang mga multinasyunal ay maaaring walang kadahilanan upang maging tapat sa isang bansa sa iba, na lumilikha ng kawalang katiyakan sa ekonomiya, kapwa para sa mga manggagawa at sa komunidad kung saan pinagbabatayan nila ang kanilang produksyon. Kung nagbago ang mga batas at napansin ng maraming nasyonalidad na makagawa ito ng parehong mga kalakal sa ibang lugar para sa isang bahagi ng gastos, wala silang magandang dahilan upang mapanatili ang kanilang orihinal na pabrika. Ang mga korporasyon na ito ay maaaring magpadala ng mga trabaho sa ibang bansa sa kahit saan maitatayo nila ang kanilang mga produkto na mas mura, na maaaring mag-iwan ng ilang mga komunidad na nilipol sa pananalapi.
