Ang isang cohesive team ay isang kritikal na bahagi para sa tagumpay sa negosyo. Ang isang paraan upang bumuo ng isang pakiramdam ng pagtutulungan ng magkakasama sa anumang organisasyon ay sa pamamagitan ng isang pagtatanghal sa pagbuo ng koponan na nagbibigay inspirasyon, nagbibigay lakas at kasiyahan habang nagtuturo ng mga halaga ng kooperasyon at pagtitiwala. Gawing mas epektibo ang pagtatanghal sa pagbuo ng iyong koponan sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga paksa na gumuhit ng agarang atensyon ng iyong tagapakinig.
Kagila ng Grupo
Ang isang paksa na maaaring mahigpit na mahigpit sa pansin ng madla ay maaaring maging sariling nagsisiwalat na kuwento ng nagtatanghal. Ang "Road to Success: My Difficult Journey" ay maaaring mag-udyok sa mga empleyado sa pamamagitan ng pagpapakita kung paano ang pagtaguyod ng tagapayo ay mahirap na mga hadlang, lalo na kung nagtatrabaho sa iba ay tumulong na makamit ang kanyang mga layunin. Bilang kahalili, ang nagtatanghal ay maaaring gumuhit sa nakasisigla kuwento ng ibang tao upang maabot ang kanyang madla. Ang "Kung Ano ang Itinuturo sa Atin ni Gandhi Tungkol sa Pakikipagtulungan" ay maaaring makuha sa pagiging epektibo ng isang malaking grupo ng mga tao na nagtatrabaho patungo sa isang karaniwang layunin.
Empowering Your Team
Ang isang pagtatanghal sa pagbuo ng koponan ay maaaring magbigay ng kapangyarihan sa madla nito sa pamamagitan ng pagganyak sa mga tao na maging ang kanilang pinakamahusay na, tulad ng "Huwag Tumira para sa Ikalawang Pinakamahusay: Paggawa ng Numero ng Iyong Koponan." Kabilang sa iba pang posibleng mga paksa ang "Conquering Fear, Conquering Sales," na maaaring magbigay ng inspirasyon sa mga empleyado na maging tiwala kapag sinusubukan upang maakit ang mga bagong customer, at "10 Steps to Team Building Magic," na maaaring magsama ng mga hakbang tulad ng pagkakaroon ng kasiyahan sa lugar ng trabaho at pagbabahagi ng mga layunin kasama ang isat-isa.
Ang pagkakaroon ng Kasayahan
Ang pagtatanghal ng gusali ng koponan ay maaaring gumamit ng katatawanan upang makisali sa madla. Ang isang ideya ay ang paggamit ng isang hindi tumpak na paksa, kung saan ang magkatulad na mga ideya ay pinagsama, tulad ng "Mga Jelly Beans at ang Lugar ng Trabaho: Ano ang Matututuhan natin mula sa Mga Kandila ng Iba't Ibang Kulay." Para sa paksang ito, maaari mong ipasa ang mga halit na beans bilang mga props upang ipakita na ang magkakaibang mga kulay ay lasa ng mahusay kapag pinagsama, tulad ng mga empleyado na may iba't ibang mga personalidad at katangian na umakma sa isa't isa sa lugar ng trabaho. Bilang karagdagan, ang isang paksa na kumukuha sa isang sikat na serye ng pelikula o telebisyon ng araw ay maaaring makuha ang pansin ng madla. Kabilang sa mga posibleng paksa ang "Mga Manggagawa at Wizard: Mga Aralin mula sa Harry Potter" o "Batas at Kaayusan: Edisyon sa Lugar ng Trabaho."
Ang pagiging Praktikal Ngunit Nakakaintriga
Ang isa pang nakalulugod na paksa para sa isang pagtatanghal ng koponan sa pagtatayo ay isa batay sa isang mahalagang aspeto ng kultura sa lugar ng trabaho na ang mga dadalo ay interesado sa at nagmamalasakit. "Resolusyon ng Pagtatalo: Kapag Nagbabalik ang Mga Mabubuting Boses" nagpapahiram sa sarili sa nakahihikayat na nilalaman ng pagtatanghal. Ang isa pang ideya, tulad ng "Mga Relasyon sa Lugar ng Trabaho: Ito ba ay Kailanman OK ?," ay kumukuha sa isang etikal na tanong na may potensyal na interes ng maraming empleyado.
