Ang isang code ng negosyo ng etika ay isang hanay ng mga alituntunin o mga alituntunin sa moral na tumutukoy at namamahala sa mga alituntunin at pagkilos sa isang kapaligiran ng organisasyon. Ang etikal na pag-uugali ay kapaki-pakinabang para sa lahat dahil pinoprotektahan nito ang mga interes ng kumpanya o organisasyon at ang mga interes ng lahat na nakikipag-ugnayan sa organisasyon. Ang mga panuntunan sa pang-araw-araw na buhay ay may posibilidad na tulungan ang mga tao na manatiling mas nakatutok sa kung ano ang tamang lando ng pagkilos ay para sa mga karaniwang sitwasyon, at ang isang code ng etika ay nagagawa ang parehong bagay sa mga sitwasyong kung saan ang mga itim at puti na mga hatol sa moral ay maaaring hindi ganap na mag-aplay. Ang ilang mga aksyon ay hindi maaaring ituring na imoral, ngunit maaari pa ring iuri bilang hindi tama sapagkat nasira nila ang mga interes ng lahat ng partido na apektado ng mga aksyon.
Mutual Respect and Integrity
Ang isang code ng etika ay nagtataguyod ng isang kapaligiran ng paggalang batay sa integridad. Kapag alam ng mga tao ang code of ethics at sinusunod ito, lumilikha ito ng isang kapaligiran ng tiwala, paggalang at kumpiyansa sa mga aksyon ng bawat taong nasasangkot sa organisasyon o grupo. Sa pagkakaroon ng isang nakasulat na code of ethics, ang mga empleyado sa isang kumpanya, halimbawa, ay inaasahan na kumilos ng isang tiyak na paraan patungo sa isa't isa at sa mga customer. Ang praktikal na resulta ng ito ay isang mas mapayapang kapaligiran kung saan magtrabaho, at isa na walang malay na problema tulad ng sekswal na panliligalig, pang-aapi at iba pang anyo ng masamang gawain. Ang isang code ng etika ay epektibo lamang sa ganitong paraan kapag ang mga miyembro ng grupo ay tiwala na ang mga patakaran ay ipapatupad.
Ang mga code ng etika ay karaniwang makikita lamang sa mga negosyo at katulad na mga entity tulad ng mga non-profit na organisasyon; ngunit maaari ring gamitin ng mga indibidwal ang isang tiyak na code ng etika. Ang mabisang pamumuhay sa pamamagitan ng isang tiyak na etikal na code ay makakatulong sa iyo upang makakuha ng paggalang mula sa sinumang nakikipag-ugnay sa iyo. Ang isa sa mga pinaka-karaniwang ng gayong personal na etikal na kodigo ay, "Tratuhin ang iba na nais mong tratuhin ang iyong sarili." Ang patuloy na pagtalima ng gayong simpleng ideya ay isang unang hakbang patungo sa pamumuhay ng isang wastong buhay.
Tiwala at Katapatan
Isa pang benepisyo ng isang code of ethics ang tiwala. Ang mga panuntunan ay nagtataguyod ng tiwala, lalo na kung patuloy silang sinusunod. Kapag may paglabag sa code ng etika, ang problema ay nakitungo at ang mga empleyado ay maaaring matuto ng isang bagay mula sa paglabag. Ang isang code ng etika ay dapat magpapahintulot sa kuwarto para sa indibidwal na pagpapabuti at pag-aaral upang mas mahusay na maunawaan ang code, ngunit dapat subukan ng bawat tao upang gawin ang kanilang makakaya upang sundin ang mga alituntunin.
Ang lahat ng mga empleyado, kung ang pamamahala o silid ng mail, na may seryosong code sa etika, nakuha ang tiwala ng kanilang kapwa empleyado. Ang mga nagtatrabaho para sa samahan ay alam na sila ay protektado sa anumang sitwasyon. Hangga't ang lahat ay gumagawa at kumikilos sa isang etikal na paraan, ang produksyon ay maaaring tumakbo nang mas maayos, maging ang produksyon ng isang nasasalat na produkto o produksyon ng mga serbisyo at mga ideyal ng isang masalimuot na non-profit.
Responsibilidad
Responsibilidad ay isang ikatlong pangunahing benepisyo ng isang code ng etika. Kapag ang mga tao ay may responsibilidad para sa kanilang mga pagkilos, lahat ng mga benepisyo. Ang pananagutan ay pananagutan at katapatan, at ang pagpapanatili ng iyong sarili na may pananagutan ay nagtataguyod ng mga magagaling na katangian na ito sa iba na nakakakita sa kanila sa iyo. Ito ay nakakatulong upang lumikha ng isang pare-pareho at produktibong lakas ng trabaho, na may ilang mga sariling benepisyo, hindi ang hindi bababa sa kung saan ay mas mahaba ang pagpapanatili ng empleyado. Ang mga empleyado ay mas malamang na patuloy na magtrabaho para sa isang kumpanya na sumusunod at nagtataguyod ng mga panuntunan na protektahan at makinabang ang lahat ng pantay.
