Sa ilalim ng batas ng Aleman, ang isang subsidiary na nagbibigay ng kita sa kumpanya ng magulang ay hindi isang ordinaryong transaksyon sa negosyo. Kadalasan ay sakop ng isang kita at pagkawala kasunduan, na nagtatakda ng formula para sa kung magkano ang kita ay dapat ilipat sa bawat taon. Sinasaklaw din ng formula ang paglipat ng mga pondo kung binabayaran ng kumpanya ng magulang ang mga pagkalugi ng subsidiary.
Bakit isang Kasunduan
Sinasabi ng Deutsche Bahn Group na kinakailangan ang mga kasunduan sa paglilipat ng kita upang protektahan ang mga karapatan ng shareholder. Ang mga shareholder sa kumpanya ng magulang ay may karapatan na makinabang mula sa mga kita ng korporasyon, kabilang ang mga kita na ginawa ng mga subsidiary. Gayunpaman, ang mga may-ari ng magulang-kumpanya ay mayroon ding obligasyon na sakupin ang mga pagkalugi ng subsidiary. Ang kasunduan ay nagtatakda ng mga panuntunan nang nakasulat, sa halip na ang mga direktor ng kumpanya ay gumawa ng desisyon bawat taon. Ang minimum na haba ng isang kasunduan ay limang taon ng kalendaryo.
Piskal na Pagkakaisa
Ang operasyon na walang kasunduan sa paglipat ng kita ay may mga kahihinatnan sa buwis. Ipinakikita ng kasunduan na ang dalawang kumpanya ay may "piskal na pagkakaisa," na nagpapahintulot sa kumpanya ng magulang na iulat ang kita ng subsidiary bilang sariling kita na maaaring pabuwisin. Sa ilalim ng Aleman batas, ito ay nagbibigay-daan sa magulang upang isulat ang ilan sa kanyang gastos sa interes laban sa kita ng subsidiary. Kung ang mga kumpanya ay walang kasunduan, wala silang pakinabang.
