Ang mga komperensiya ng kawani ay nagbibigay ng isang perpektong pagkakataon upang matugunan ang mga isyu sa lugar ng trabaho na maaaring ibalik ng ibang empleyado. Ang isang pagpupulong na may temang tumutugon sa isang isyu ay partikular na nagbibigay ng oportunidad na magdala ng mga isyu tulad ng pagbuo ng koponan o pagpapahalaga sa pagkakaiba-iba, o para lamang mag-prompt ng mga tauhan na isipin ang tungkol sa mga konsepto ng pagbuo ng kita tulad ng "evolution through innovation."
Team Building
Gamitin ang taunang pagpupulong ng tauhan bilang isang pagkakataon upang bumuo ng pangkat na espiritu at pakikipagkaibigan. Hilingin sa mga miyembro ng kawani na maglaro ng mga laro sa paggawa ng koponan tulad ng isang pangangaso ng basura o isang laro ng pinagkakatiwalaan, kung saan ang mga empleyado ay nahahati sa mga pares at idirekta ang isang nakapikit na kasosyo sa pamamagitan ng isang balakid na kurso. Tapusin ang mga gawain sa pamamagitan ng paghiling sa mga miyembro ng kawani na isulat ang 10 mga katangian na gusto nila tungkol sa kanilang koponan at kung ang kanilang mga opinyon tungkol sa kanilang mga kasamahan ay nagbago sa buong kurso ng kumperensya.
Pinahahalagahan ang Pagkakaiba-iba
Tumuon sa mga talakayan sa pagpupulong tungkol sa paksa ng pagpapahalaga sa pagkakaiba-iba na may layuning hikayatin ang kapaligiran sa lugar na pinagtatrabahuhan kung saan maaaring umunlad ang lahat ng kultura at pinagmulan. Tampok ang isang halo ng mga nagsasalita mula sa iba't ibang kultura na pinagmulan pati na rin ang mga presentasyon at paglahok ng kalahok.
Seremonya ng Award ng Staff
Gamitin ang kumperensya bilang isang dahilan para sa pamamahala upang pahalagahan ang mga overworked at frazzled na miyembro ng kawani. Mag-host ng isang seremonya ng award ng kawani na may malubhang mga parangal para sa "pinakamahusay na empleyado," "pinakamahusay na negotiator" o "pinakamahusay na buff computer." Bilang karagdagan, mag-host ng isang masaya na seremonya ng pagpapalakas ng moralidad upang ang bawat miyembro ng kawani ay makatanggap ng award - maging para sa "pinakamahusay na bihis" o simpleng "pinakasikat na tao sa opisina."
Ebolusyon Sa pamamagitan ng Innovation
Kung ang iyong badyet ay nagpapahintulot, umarkila ng inspirational speaker upang hikayatin ang mga empleyado na mag-apply ng personal na pagbabago sa kanilang pang-araw-araw na kasanayan sa trabaho. Ang mga makabagong kawani ay mag-iisip ng malikhaing at higit sa inaasahang makamit ang pinakamahusay na mga resulta ng negosyo at masagana ang kita ng kumpanya.
Galak Ang Customer
Tumutok sa mga tema ng pagpupulong na hinihikayat ang iyong mga kawani na mag-isip ng mga makabagong ideya upang matuwa nang labis ang customer. Ang mga tema ay maaaring mula sa regular na mga gawain na nagpapakita ng pagpapahalaga, tulad ng isang libreng regalo upang gantimpalaan ang katapatan, sa isang customer party upang magbigay ng pasasalamat sa mga mahahalagang kliyente. Ang kawani na matatandaan ang kahalagahan ng mga customer ay magpapatuloy ang dagdag na milya upang matiyak na ang lahat ng mahalagang kasiyahan ng customer.
