Ang mga prinsipyo sa accounting at mga tuntunin sa panloob na pag-audit ay nangangailangan ng mga kumpanya na magtatag ng sapat at may-kakayahang mga panloob na kontrol upang mapabuti ang mga proseso ng pamamahala ng korporasyon Kasama sa mga prinsipyong ito ang pangkalahatang mga prinsipyo ng accounting at ang pamantayan ng Institute of Internal Auditors.
Kahulugan ng Panloob na Pagkontrol
Ang isang panloob na kontrol ay isang hanay ng mga tagubilin, alituntunin at pamamaraan na itinatag ng senior leadership ng isang kumpanya upang maiwasan ang mga pagkalugi sa operating na nagreresulta mula sa pagnanakaw, error, teknolohikal na kawalan ng trabaho at kapabayaan ng empleyado o kawalang pag-iingat. Ang panloob na kontrol ay tumutulong din sa isang kumpanya na maiwasan ang masamang mga hakbangin sa regulasyon, tulad ng mga multa o paglilitis.
Definition of Corporate Governance
Ang pamamahala ng korporasyon ay binubuo ng lahat ng mga mekanismo, teknolohikal na proseso at pisikal na mga sistema na pinangasiwaan ng mga pinuno ng departamento at mga pinuno ng segment upang matiyak na ang isang kumpanya ay epektibo. Kasama sa mga tool sa pamamahala ang mga patakaran at alituntunin ng human resources, pati na rin ang mga pagtutukoy ng kagawaran ng trabaho. Ang mga tool na ito ay maaari ring isama ang mga panlabas na elemento, tulad ng mga batas at regulasyon.
Kahalagahan
Ang mga panloob na kontrol ay may mahalagang papel sa mga sistema ng pamamahala ng korporasyon. Ang mga kontrol ay tumutulong sa isang kumpanya na maghanda ng tumpak at kumpletong mga pahayag sa pananalapi sa dulo ng bawat buwan at quarter. Ang isang kompanya ay maaari ding umiwas, o maprotektahan laban sa, mga panganib sa pagpapatakbo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga kontrol sa pagganap. Ang mga panganib na ito ay maaaring may kaugnayan sa mga gawaing pagmamanupaktura at mga teknolohikal na proseso.