Ang rate ng empleyo ng empleyado ay kilala rin bilang paglilipat ng empleyado. Ang rate na ito ay nagpapakita kung gaano kadalas ang mga empleyado sa isang lugar ng pagbabago ng negosyo sa loob ng isang buwan. Kadalasan mas gusto ng mga kumpanya ang mababang antas ng pagtaas, ngunit ang mga presyo ay naiiba batay sa industriya. Halimbawa, ang isang fast food restaurant ay magkakaroon ng isang mas mataas na empleyado ng paglilipat kumpara sa isang law firm. Ang isang mas mababang rate ng paglilipat ng empleyado ay nagpapahintulot sa isang kumpanya na manatiling magkakaugnay sa buong taon.
Tukuyin ang halaga ng mga empleyado na naiwan sa loob ng isang buwan. Halimbawa, sa Firm Ang isang pitong empleyado ay umalis sa panahon ng Enero.
Tukuyin ang bilang ng mga empleyado sa kalagitnaan ng buwan. Halimbawa, noong Enero 15, mayroong 40 empleyado ang kompanya A.
Hatiin ang bilang ng mga empleyado na umalis sa kumpanya sa pamamagitan ng bilang ng mga empleyado sa kalagitnaan ng buwan. Halimbawa, ang pitong hinati ng 40 ay katumbas ng rate ng empleyado na 0.175 o 17.5 porsiyento.
