Kahit na ang 40-oras na linggo ng trabaho ay karaniwang itinuturing na full time, iniulat ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos na ang Fair Labor Standards Act - isang dokumento na nagbabalangkas sa mga pangunahing batas sa trabaho, kabilang ang minimum na sahod at overtime pay, para sa mga empleyado ng US - ay hindi tumutukoy full-time na trabaho o part-time na trabaho. Sa New York, tulad ng sa lahat ng mga estado, ang bawat tagapag-empleyo ay maaaring gumamit ng sarili nitong paghuhusga upang tukuyin kung ano ang bumubuo ng trabaho bilang full time o part time.
Walang Limitasyon sa Oras ng Paggawa
Ang Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng New York ay walang limitasyon sa bilang ng mga oras na maaaring gumana ang mga empleyado bawat araw, bagaman dapat silang magbigay ng mga empleyado na nagsasagawa ng paglilipat ng higit sa anim na oras ng hindi bababa sa isang walang hadlang na 30-minuto na break na tanghalian, bagaman wala silang upang bayaran ang pahinga na ito. Walang umiiral na mga limitasyon kung paano maaaring magsimulang magtrabaho ang maagang empleyado ng isang adult o kung gaano kahuli ang maaaring gumana ang isang empleyado ng may sapat na gulang. Gayunpaman, hinihiling ng estado na ang mga tagapag-empleyo ay magbibigay ng mga empleyado ng 24 na oras ng pahinga sa bawat linggo ng kalendaryo sa ilang mga lugar ng pagtatrabaho, kabilang ang mga pabrika, mga establisimiyento sa kalakalan at mga restawran.
Paano Tinantya ng Estado ang Overtime
Bagaman hindi tinukoy ng Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng New York ang mga oras ng full-time, tinutukoy nito ang mga oras ng oras ng overtime. Kung ang mga empleyado na hindi naninirahan - anumang mga empleyado na hindi nakatira sa kanilang lugar ng trabaho - sa New York ay nagtatrabaho nang higit sa 40 oras sa isang solong payroll week, ang mga employer ay dapat na ipamahagi ang overtime pay. Nalalapat ang obertaym sa tirahan, o "live-in," mga empleyado pagkatapos ng 44 oras.
Bagong Oras ng Pagtatrabaho ng New York
Ayon sa 2012 mga ulat mula sa Bureau of Labor Statistics, ang pinakabagong magagamit, ang average na empleyado sa isang pribado, nonfarm payroll sa estado ng New York ay nagtrabaho ng 34 na oras kada linggo. Iba't ibang oras bawat industriya; Halimbawa, ang average na New Yorker na nagtatrabaho sa pagmamanupaktura ay nagtrabaho ng 40 oras bawat linggo, habang ang mga nagtatrabaho sa mga leisure at hospitality industry ay nagtrabaho ng isang average ng 27.4 oras kada linggo. Ang average na New York ay bumagsak malapit sa pambansang average ng 34.6 na oras bawat linggo, ayon sa parehong data ng BLS.
Mga Kinakailangan ng Estado Para sa Minimum na Sahod
Tulad ng lahat ng mga estado, hinihiling ng New York ang mga employer na bayaran ang parehong mga empleyado ng part-time at full-time na minimum na sahod. Sa 2017, ang New York ay may apat na kategorya ng mga minimum na pasahod na rate para sa iba't ibang mga rehiyon at industriya, na may mga pagtaas ng sahod na naka-calibrate upang magbigay ng iba't ibang uri ng mga negosyo ng sapat na oras upang ayusin. Para sa bawat kategorya, ang estado ay may tinukoy na rate na may taunang pagtaas na nagdadala ng rate ng hanggang sa $ 15 bawat oras sa susunod na tatlong taon.
Sa kasalukuyan, ang mga malalaking tagapag-empleyo na may 11 o higit pang empleyado ay dapat magbayad ng isang ipinag-utos na minimum na sahod na $ 13 kada oras, na may kinakailangang pagtaas sa $ 15 kada oras na epektibo ng 12/31/18. Ang mga maliliit na tagapag-empleyo, mga may 10 o mas mababa ang halaga, ay dapat magbayad ng $ 13.50 kada oras sa katapusan ng 2018, na may isang pagtaas sa $ 15 kada oras na minimum na sahod ng 12/31/19. Ang lahat ng mga negosyo sa Long Island at Westchester na mga lugar ng New York ay magbabayad ng $ 12 bawat oras sa pamamagitan ng 2018, na may isang $ 1 bawat taon na pagtaas hanggang 2021, kapag ang pinakamababang kada-oras na sahod ay maabot ang $ 15. Para sa natitira sa mga tagapag-empleyo ng estado ng New York, ang minimum na sahod ay umupo sa $ 11.10 kada oras sa 12/31/18, na may pagtaas sa $ 12.50 kada oras sa katapusan ng 2020.
