Isinasaalang-alang ng Serbisyo ng Internal Revenue ang mga nagmamay-ari ng kotse na maging mga empleyado ng karaniwang batas at hindi mga independiyenteng kontratista. Kahit na ang mga salesmen at saleswomen ng kotse ay, sa isang katuturan, na nagpapatakbo ng kanilang sariling maliit na negosyo sa loob ng mga dealership ng kotse, ang karapatang kontrolin ang mga detalye na nakapalibot sa posisyon ay gaganapin sa pamamagitan ng mga dealerships, na kung saan, gumagawa ng mga empleyado ng salespeople sa halip na mga independiyenteng kontratista.
Pagtukoy sa isang Independent Contractor
Ang isang malayang kontratista ay isang propesyonal o subkontraktor na may sariling negosyo at nag-aalok ng mga serbisyo sa publiko. Ang mga independiyenteng kontratista ay maaaring magtrabaho bilang nag-iisang proprietor o mag-ayos ng kanilang negosyo bilang isang limitadong kumpanya ng pananagutan o korporasyon. Ang mga independiyenteng kontratista ay nakilala lamang kung ang tao kung kanino ang serbisyo ay nakumpleto ay may kontrol lamang sa resulta ng trabaho at hindi kung paano nagawa ang gawain.
Pagtukoy sa isang Kawani ng Karaniwang-Batas
Ang isang empleyado ng karaniwang batas ay isang indibidwal na gumaganap ng mga serbisyo para sa isang negosyo; sa kasong ito, isang dealership ng kotse. Sa kaso ng mga karaniwang-batas na empleyado, kontrolado ng employer kung ano ang ginagawa ng empleyado at kung paano sinabi ang mga layunin ay naabot. Kahit na ang empleyado ay may ilang mga kalayaan sa kanyang posisyon, tulad ng sa isang dealership ng kotse, siya ay isang karaniwang-batas na empleyado dahil ang dealership ay maaaring kontrolin ang mga detalye kung paano ang trabaho ay nakumpleto.
Misclassification
Bagaman ang mga alituntunin na tumutukoy sa mga salespeople ng kotse bilang mga karaniwang empleyado ng batas ay inilatag ng Internal Revenue Service, posible para sa isang empleyado na maling ma-classify. Kung ang isang salesperson ng kotse ay di-wastong nauuri bilang isang independiyenteng kontratista, ang dealership ay hindi kinakailangang magbayad para sa segurong pangkalusugan o buwis para sa kontratista, na ang tanging responsable sa salesperson para sa buong halaga ng kanyang sariling mga buwis at mga benepisyo. Kung ang isang empleyado ay kusang maling klasipikado bilang isang independiyenteng kontratista ng isang kumpanya, ang negosyo ay maaaring mananagot sa pagbabayad ng mga buwis sa trabaho para sa kontratista na pinag-uusapan.
Implikasyon sa Social Security
Ang mga salespeople na naiuri bilang mga independiyenteng kontratista ay walang mga Social Security o mga buwis sa Medicare na inalis mula sa kanilang mga paycheck. Bukod pa rito, sa kaso ng mga independiyenteng kontratista, ang negosyo ay hindi kinakailangang mag-ambag patungo sa natitirang buwis ng Social Security at Medicare ng empleyado. Kung ang isang independiyenteng kontratista ay aktwal na isang empleyado, na kung saan ay ang kaso sa isang salesperson ng kotse, maaaring iulat ng manggagawa ang halaga ng mga hindi nabubuong buwis na nagreresulta mula sa misclassification sa IRS.
