Minsan ang sobrang pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay maaaring mangyari nang walang kasalanan ng iyong sarili o dahil sa isang error sa system. Ang nag-aangkin ay may utang sa Kagawaran ng Labour na pera kung tinutukoy ng departamento na ang claimant ay may overpayment ng seguro sa pagkawala ng trabaho. Ang pagnanakaw ng insentibo sa pagkawala ng trabaho ay isang felony, ngunit kung may utang ka sa kagawaran ng paggawa na hindi sinasadya, mayroon kang pagkakataon na bayaran ang iyong utang. Mayroong iba't ibang mga pamamaraan na ginagamit ng DOL upang mabawi ang halaga na inutang ng mga claimant.
Pagdinig
Bago mabawi ng departamento ng paggawa ang utang na inutang ng isang naghahabol, ipapaalam nito ang naghahabol. Ang isang pagdinig ay ginagawang upang mabigyan ka ng pagkakataon na maabisuhan tungkol sa tiyak na halagang nautang at ang iba't ibang mga paraan na maaari mong gamitin upang bayaran ang utang na pera. Ang mga pagdinig na ito ay maaari ding gamitin upang matukoy kung ang isang claimant ay sadyang nakikibahagi sa pandaraya sa benepisyo sa kawalan ng trabaho. May pagkakataon din ang mga nag-claim na apela ang desisyon na dumating sa pagdinig.
Boluntaryong pagbabayad
Kung may utang ka sa DOL, mayroon kang pagpipilian na boluntaryong nagbabayad ng kabuuan. Ito ang perpektong sitwasyon, at hindi sasakupin ng DOL ang iyong buong tseke kung sumunod ka sa boluntaryong pagbabayad. Maaari mong bayaran ang nautang na halaga bilang isang lump sum, kung saan binabayaran mo ang halaga nang sabay-sabay nang buo. Ang pamamaraan na ito ay lalong naaangkop para sa isang claimant na hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho at may isang pinagkukunan ng kita na magagamit niya upang bayaran ang sobrang bayad na nautang sa DOL.
Buwanang Plano sa Pagbabayad
Kung ikaw ay nag-aangkin pa rin ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho at ang DOL ay nagtatatag mayroon kang mga overpayment, maaari kang humiling ng isang buwanang plano sa pagbabayad. Sa planong ito, ang DOL ay hindi kinakailangang alisin ang lahat ng iyong tseke ng kawalan ng trabaho ngunit gagawa ng lingguhang mga pagbabawas mula sa halaga ng iyong gross unemployment benefits. Gayunpaman, kung ang halaga ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay mas mababa kaysa sa halaga na iyong nararapat, wala kang anumang natirang benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Samakatuwid, sa kasong ito, maaari nilang kunin ang iyong buong tseke para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho dahil ang iyong buong tseke ng seguro sa kawalan ng trabaho ay gagamitin upang masakop ang premium at anumang interes na natamo sa puno ng sobrang pagbabayad.
Pasahod sa sahod
Ang DOL ay magsasagawa ng garnishment kung hindi mo kusang magbayad ng sobrang bayad o para sa di-pagsunod sa buwanang plano. Ang garantiya ng pasahod ay nagsasangkot ng pagbabawas ng DOL mula sa iyong paycheck sa trabaho kapag nakakuha ka ng trabaho. Hinihiling ng DOL ang iyong tagapag-empleyo na ilihis ang isang halaga mula sa iyong paycheck patungo sa pagbabayad ng mga overpayment na iyong dapat bayaran. Ang halagang ibinawas mula sa iyong mga sahod ay tinutukoy ng Titulo III ng Batas sa Proteksyon ng Consumer Credit. Ang halaga ng sahod na maaaring makuha ng DOL ay 25 porsiyento ng iyong mga kinita na kita, hindi ang buong tseke. Ang kakulangan sa kita ay ang natitirang halaga pagkatapos ng mga pagbawas tulad ng mga buwis ng estado at seguridad sa lipunan. Tandaan na ang garantiya ng pasahod ay isang utos ng korte na mananatili sa lugar hanggang ang lahat ng overpayment na utang mo ay ganap na binabayaran.
