Ang mga negosyo ay nagsara sa kanilang mga pintuan sa lahat ng oras. Marahil ang iyong dating tagapag-empleyo ay nawala sa mga pondo, nawawalang interes sa field, ibinenta ang kumpanya sa isang katunggali o nagretiro sa Caribbean. Anuman ang dahilan, ang listahan ng nakaraang employer sa isang application ng trabaho ay maaaring lumikha ng isang mapanlinlang na sitwasyon. Maaaring ipahiwatig ng maling mga salita na iniwan mo ang negosyo para sa ibang mga dahilan. Sundin ang isang simpleng format upang matiyak na ang mga mambabasa ay malinaw na nauunawaan na ang negosyo ay sarado sa halip na nagtataka kung ikaw ay pinaputok o iniwan kusang-loob.
Layunin
Ang listahan ng mga nakaraang employer sa mga application ng trabaho ay tumutulong na ipakita ang naunang karanasan sa trabaho. Ito rin ang mga account para sa iyong oras, na nagpapakita na pinananatili mo ang isang regular na kasaysayan ng trabaho nang walang nakababahalang gaps. Ang hindi paglilista ng nakaraang employer sa iyong aplikasyon sa trabaho ay isang pagkakamali dahil mukhang hindi ka nagtatrabaho sa partikular na panahong iyon - maaaring magtaka ang mga potensyal na tagapag-empleyo kung ano ang iyong ginagawa sa panahon ng hindi natukoy na oras. Na nagpapahiwatig na ang nakaraang tagapag-empleyo ay lumabas ng negosyo ay nagpapaliwanag ng iyong dahilan sa pag-alis, upang ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay hindi nakakagulat kung huminto ka nang inexplicably o pinaputok.
Format
Upang ilista ang iyong dating employer sa isang application ng trabaho, sundin ang parehong format na ibinigay sa application ng trabaho para sa iba pang naunang karanasan sa trabaho. Isama ang pamagat ng trabaho, pangalan ng kumpanya, mga nagawa ng petsa, mga responsibilidad sa trabaho at suweldo, kung naaangkop. Pagkatapos maibigay ang impormasyong iyon, magsulat ng "hindi na sa negosyo," "tumigil sa pagpapatakbo," o "wala." Kung ang iyong dating tagapag-empleyo ay wala sa negosyo dahil ibinenta niya ang kumpanya sa isang iginagalang na kakumpitensya, sulatin ang pagkilala ng pangalan sa pamamagitan ng pagpapabatid na ang negosyo ay naibenta sa isang partikular na kumpanya. Halimbawa, isulat, "ABC Computers (Now Microsoft Corp.)".
Masisi
Ang ilang mga aplikante sa trabaho ay maaaring magalang sa paglista ng isang out-of-business employer sa isang application ng trabaho, natatakot na ito ay nagpapakita ng negatibo sa indibidwal na pagganap ng trabaho. Ang mga inaasahang tagapag-empleyo ay malamang na hindi magtalaga ng pagsisisi para sa pagsasara ng kumpanya, lalo na kung ang iyong posisyon ay may kaunting kaugnayan sa pangangasiwa o pananalapi. Bihirang mabigo ang mga negosyo dahil sa isang partikular na empleyado, kaya ang pagtukoy sa iyong dating employer bilang sarado para sa negosyo ay hindi negatibong epekto sa iyong karanasan sa trabaho.Huwag pumunta sa "mga makintab na detalye" kung inanyayahan ka sa isang pakikipanayam sa trabaho pagkatapos magsumite ng aplikasyon; ang iyong prospective na tagapag-empleyo ay titingnan ang iyong propesyonalismo at sensitivity.
Mga sanggunian
Kung ang iyong dating tagapag-empleyo ay lumabas ng negosyo ngunit ikaw ay nanatiling nakikipag-ugnayan sa kanya, masarap pa rin na ilista ang impormasyon ng contact sa application ng trabaho, kung hiniling. Laging humingi ng pahintulot mula sa dating boss bago gawin ito; ito ay nagbibigay sa kanya ng oras upang maghanda ng isang pahayag tungkol sa iyong mga kontribusyon.
