Maaaring sabihin sa iyo ng mga pagsusuring pagtatasa ng trabaho kung anong karera ang magkasya sa iyong sikolohikal at personalidad na uri ng pinakamahusay. Ang iyong pagkatao ay may tungkulin sa kung paano ka gumawa ng mga desisyon, maging motivated, maramdaman ang iyong kapaligiran, piliin ang iyong mga interes at makipag-ugnayan sa iba. Ang mga negosyo ay maaaring gumamit ng pagsusuring pagtatasa ng trabaho upang matuto nang higit pa tungkol sa mga aplikante, at mga kolehiyo o mga karera sa mataas na paaralan ay maaaring gumamit ng mga pagtasa upang matulungan ang mga mag-aaral na magplano para sa hinaharap.
Pangkalahatang-ideya ng Pagsusuri sa Pagtatasa ng Trabaho
Ang mga pagsusuring pagtatasa ng trabaho ay maaaring makatulong sa pagpapabilis ng proseso ng paghahanap ng tamang trabaho, dahil ang mga resulta ay nagpapahiwatig ng pinakamahusay na karera para sa test-tagakita. Ang mga katanungan na tinatanong sa mga pagtasa ay ituro ang iyong mga lakas at kakayahan. Sa pamamagitan ng pag-alam kung paano ka nakikipag-ugnayan sa iba, pipiliin mo ang isang posisyon sa isang karera na pinakaangkop sa iyong pagkilos sa isang kumpanya na nagbabahagi ng iyong mga halaga. Ang mga pagsusulit sa pagtatasa ng trabaho, gayunpaman, ay gumagana nang maayos kung sagutin mo ang tatanungin ng matapat. Ang mga pagsusuri sa pagtatasa ng trabaho na magagamit ay makakatulong upang lumikha ng mga profile ng pagkatao, ihambing ang mga kasanayan sa hanay sa mga interes at suriin ang iyong antas ng pagganyak
Indicator Type Myers-Briggs
Ang Tagapagpahiwatig ng Uri ng Myers-Briggs ay isa sa mas mahusay na kilalang mga pagsusuring trabaho at personalidad na pagsusulit. Ang pagtatasa ay binuo ni Isabel Briggs Myers at Katharine Cook Briggs noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig upang matukoy kung paano ang mga aksyon at kagustuhan ng indibidwal ay nagkakaloob sa isa't isa. Ang pagtatasa ay nagsasabi sa iyo kung mas gusto mo ang mga katotohanan o gusto mong bigyang-kahulugan ang impormasyon, gumawa ng mga desisyon batay sa lohika o iba pang mahahalagang bagay, kung ikaw ay introverted o extroverted, kung ikaw ay lumalaban sa pagbabago at kung gaano ka mabilis na gumawa ng mga desisyon. Sinasabi ng Meyers & Briggs Foundation na ang pagtatasa ng pagtatasa ng MBTI ay tumutulong sa iyo na matuto nang higit pa tungkol sa iyong sarili at makahanap ng karera na pinakaangkop para sa kung paano ka nakikipag-ugnayan sa iba.
Campbell Interest and Skill Survey
Ang Campbell Interest and Skill Survey ay angkop para sa mga taong pupunta sa kolehiyo o nagtapos na. David Campbell, Ph.D. nilikha CISS, na tumutugma sa iyong mga kakayahan at kasanayan sa iyong impluwensya sa iba, mga kasanayan sa organisasyon, pagpayag na tulungan ang iba, pag-aralan ang data, kumuha ng mga panganib, maging malikhain at kumpletong mga gawain. Ang pag-aaral na nagmula sa pagsusuri ng CISS ay inihahambing ang iyong mga resulta sa iyong mga interes sa karera upang matulungan kang planuhin ang iyong bokasyon.
Motivational Appraisal of Personal Potential
Ang Motivational Appraisal of Personal Potential ay tumutulong sa iyo na matukoy ang pinakamahusay na karera para sa iyo sa pamamagitan ng pagtukoy sa iyong mga talento, motivations at interes. Habang ginagawa mo ang pagsusuring ito sa pagtatasa ng trabaho, sasagutin mo ang isang tanong sa pamamagitan ng pagpapahayag kung aling mga parirala ang iyong sang-ayon. Bilang karagdagan sa pagbibigay ng listahan ng mga karera na pinakaangkop sa iyo, ang MAPP ay nagbibigay din sa iyo ng impormasyon tungkol sa mga karera na maaaring gusto mong muling isaalang-alang bago gawin ang mga ito.
