Kapag ang isang kumpanya ay nagpasiya na pumunta sa publiko, ang mga mamumuhunan na bumili ng stock nito ay naging mga bagong may-ari. Ang prosesong ito, na kilala bilang isang IPO, o paunang pag-aalok ng publiko, ay nagbibigay ng pera sa negosyo, ngunit nagbibigay din ito ng maraming kapangyarihan sa mga bagong namumuhunan. Bilang mga may-ari, ibinabahagi ng mga stockholder ang kanilang kapangyarihan sa isa't isa, ngunit ang mga pagpapasya na kanilang ginawa ay makakaapekto sa isang corporate hierarchy at ang paraan ng isang negosyo ay nagpapatakbo sa mga pangunahing paraan.
Mga Karapatan at Pananagutan
Ang mga namumuhunan ay nagbabahagi ng ilang mga karapatan at responsibilidad sa isa't isa bilang mga may-ari ng isang korporasyon. Ang bawat shareholder ay may karapatan sa pinansyal na impormasyon tungkol sa kumpanya, sa anyo ng isang taunang ulat na naglilista ng mga detalye sa pananalapi tungkol sa mga gastos at kita ng negosyo sa panahon ng naunang taon ng buwis. May mga karapatan ding bumoto sa mga taunang pagpupulong, alinman sa personal o sa pamamagitan ng pagsusumite ng mga proxy ballot. Ang pangunahing responsibilidad para sa isang stockholder ay nagsasangkot sa pagkuha ng pinansiyal na panganib ng pagbili ng isang bahagi sa pagmamay-ari ng isang negosyo at aktibong pagsali sa proseso ng pagboto.
Mga Piniling Miyembro ng Lupon
Kapag bumoto ang mga bumibili, gumawa sila ng ilang mga determinasyon tungkol sa isang corporate hierarchy. Ang isa sa mga may pinakamaraming direktang pagpapasiya ay ang maglilingkod sa lupon ng mga direktor, na siyang namamahala sa isang kumpanya. Ang mga miyembro ng lupon ay naglilingkod sa limitadong mga termino na tinukoy ng mga batas ng kumpanya. Gumagawa sila ng mga desisyon tungkol sa diskarte sa korporasyon at mga aktibidad sa pananalapi, na ang lahat ng mga stockholder ay hindi direktang responsable dahil pinili nila ang mga miyembro ng board sa kanilang taunang mga boto ng pagpupulong.
Mga Opisyal
Ang mga namumuhunan ay hindi rin tuwiran na responsable para sa mga opisyal ng kumpanya, na naglilingkod sa pinaka nakikita at makapangyarihang pang-araw-araw na mga tungkulin sa loob ng kumpanya. Ang mga opisyal, kabilang ang Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO) at Chief Financial Officer (CFO), ay hinirang ng mga miyembro ng board, na bumoto sa kanilang pagpili. Dahil ang mga stockholder ay pumili ng mga miyembro ng board, sila rin ay may malaking papel sa pagtukoy kung aling mga indibidwal mula sa loob ng kumpanya o mula sa labas ito ay nagtataglay ng pinakamataas na tungkulin sa pamumuno bilang mga opisyal ng korporasyon.
Corporate Behaviour
Ang mga stockholder ay naglalaro din ng isang pagpapayo na papel sa loob ng isang corporate hierarchy, nagtimbang sa mga isyu ng corporate social responsibility o pinansiyal na pag-uugali. Depende sa mga tuntunin ng kumpanya, maaaring kailanganin ng mga stockholder na bumoto sa mga desisyon ng patakaran, tulad ng kung papasok sa isang iminungkahing pagsasanib, baguhin ang mga patakaran ng stockholder, pagbabago ng mga batas o mamuhunan sa mga pagkukusa sa kawanggawa. Sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga boto na ito, gagamitin ng mga stockholder ang bawat aspeto ng lugar ng negosyo sa komunidad nito.
