Matutulungan ka ng teknolohiya na lumago ang iyong negosyo mula sa isang maliit, laking kumpanya sa isang malaking korporasyon. Gayunpaman, ang teknolohiya ay may mas kaunting epekto sa iyong mga empleyado. Anuman ang ipatupad mo ang bagong teknolohiya sa iyong samahan, ang mga empleyado sa buong kumpanya ay direktang apektado sa maraming positibong paraan.
Kahusayan
Maaaring mapabuti ng teknolohiya ang paraan ng iyong mga empleyado na gawin ang kanilang mga trabaho, ginagawa itong mas mahusay at libre mula sa pasanin ng nakakapagod, paulit-ulit na mga gawain. Pinadadali ng teknolohiya ang maraming mga tungkulin sa trabaho, na nagpapatibay sa pagganap at nagpapabuti sa kasiyahan ng trabaho. Halimbawa, ang pag-configure ng Outlook upang magpadala ng mga personalized na mensahe sa isang malaking grupo ng mga email address ay maaaring mag-ahit ng oras sa trabaho ng pagpapadala ng mga indibidwal na mensahe. Gayundin, kapag ginamit nang mahusay, ang teknolohiya ay nagpapabuti ng kawastuhan - sa halip na mag-type at mag-proofing ng mga indibidwal na mensahe, ang nagpadala ay maaaring lumikha ng isang mensahe, patunay ito at alam na ang bawat addressee ay tumatanggap ng parehong mensahe. Para sa mas kumplikadong mga gawain, tulad ng malawak na mga ulat, mga spreadsheet at mga pagtatanghal, maaaring mabawasan ng teknolohiya ang oras upang lumikha ng mga dokumento.
Komunikasyon
Makikinabang ang mga empleyado mula sa teknolohiya ng komunikasyon. Sa VOIP (Voice Over Internet Protocol), ang mga empleyado na telecommute ay hindi kailangang umasa sa kanilang mga cell phone dahil ang parehong uri ng telepono ng multi-line na opisina ay maaaring konektado sa isang ethernet cord sa isang tanggapan ng bahay na naglalarawan sa tipikal na setting ng tanggapan, assuring ang mga remote na empleyado ay bahagi sila ng isang koponan. Ang mga empleyado sa hinaharap ay maaaring dumalo sa mga panayam sa trabaho na nasa labas ng makatwirang distansya ng distansya sa teknolohiya ng video conferencing, na partikular na nakakatulong para sa mga naghahanap upang magpalipat.
Ang mahigpit na paggamit ng teknolohiya para sa lahat ng komunikasyon sa lugar ng trabaho ay maaaring maging problema kung magsisimula ang mga empleyado upang maiwasan ang mga pakikipag-ugnayan sa mga tao o nakaharap sa mukha. Ang lahat ng mga pag-uusap sa lugar ng trabaho ay hindi dapat isagawa sa elektronikong paraan, lalo na para sa mga sensitibong paksa, tulad ng mga pagsusuri sa pagganap at mga aksyon sa pandisiplina.
Pagsasanay
Maaaring baguhin ng teknolohiya ang landscape para sa pagsasanay sa loob ng iyong organisasyon, para sa bagong teknolohiya mismo o patuloy na propesyonal na pagsasanay at personal na pag-unlad. Halimbawa, ang mga webinar ay isang epektibong paraan upang magkaloob ng pagsasanay sa iba't ibang oras para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa labas ng tipikal na iskedyul ng 9 hanggang sa 5. Gayundin, ang paggamit ng teknolohiya para sa on-demand na pagsasanay ay maaaring mas mura kaysa sa pagkuha ng mga facilitator sa mga tao upang magsagawa ng mga sesyon sa pag-aaral. Ang pagtitipid sa gastos ay maaaring mas mahusay na magamit upang pukawin ang mga opsyon sa pagsasanay.
Kapag nagbibigay ka ng pagsasanay sa bagong teknolohiya o para sa propesyonal na pagsasanay sa pag-unlad, ipinagkakaloob mo ang mensahe sa iyong mga empleyado na interesado ka at namuhunan sa pagbibigay sa kanila ng mga pagkakataon upang maisagawa ang pinakamainam na antas, at nakatuon sa paghahanda sa mga ito para sa mga potensyal na pagkakataon sa karera sa hinaharap.
