Upang magtipun-tipon ng isang highly-trained, professional workforce, ang ilang mga employer ay nagbabayad ng mga empleyado para sa mga bayad sa pag-aaral at kaugnay na mga gastos na natamo para sa pag-aaral na may kinalaman sa trabaho. Maaaring samantalahin ng mga empleyado ang pinansiyal na tulong upang ituloy ang isang bachelor's o graduate degree para sa karera-advancement layunin o kumuha ng patuloy na mga klase ng edukasyon upang mapabuti ang kaalaman at kasanayan sa isang tiyak na lugar. Ang mga kompanya ay madalas na nagpapataw ng mga paghihigpit sa pagbabayad ng matrikula - tulad ng pag-aatas ng pera na mababayaran kung ang empleyado ay umalis sa kumpanya bago ang isang tinukoy na tagal ng panahon - at sa pangkalahatan ay nangangailangan ng mga empleyado na magbigay ng dokumentadong kahilingan para sa pera.
Repasuhin ang mga patakaran ng tauhan ng iyong kumpanya hinggil sa pag-bayad sa pag-aaral upang makilala ang impormasyon na dapat isama sa iyong kahilingan.
Makipag-ugnay sa institusyon kung saan ka nakatala para sa dokumentasyon tulad ng mga transcript, mga resibo, katayuan ng akreditasyon ng institusyon at patunay ng iyong pagpapatala. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan din ng institusyon na magbigay ng sulat. Kung ito ang kaso, magbigay ng malinaw na pagtuturo tungkol sa kung ano ang kinakailangan at payagan ang maraming oras para sa paaralan upang magbigay ng mga kinakailangang dokumento.
Isama ang impormasyon tulad ng iyong titulo sa trabaho, ang mga kurso na iyong kinukuha at kung paano ang mga kurso ay may kaugnayan sa trabaho. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng isang maikling paglalarawan ng nilalaman ng kurso upang makagawa ng isang mas mahusay na pagpapasiya ng kwalipikasyon ng klase para sa pagbabayad.
Magbigay ng patunay ng pagkumpleto ng kurso at ang marka ng sulat na natanggap mo. Ang ilang mga programa sa pagbabayad ng matrikula ay nagbabayad ng iba't ibang halaga depende sa grado; halimbawa, maaari kang makatanggap ng reimbursement ng 100 porsiyento para sa grado ng "A" o "B" ngunit 50 porsiyento lamang para sa isang "C."
Magbigay ng mga resibo na nagpapahiwatig ng kabuuang halaga na binayaran at kung magkano ang pagsasauli ng iyong hinahanap. Paghiwalayin ang mga halagang tinukoy ng patakaran ng iyong tagapag-empleyo. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng magkakahiwalay na mga item sa linya, tulad ng pagtuturo at mga libro, halimbawa. Kinakailangan ng karamihan sa mga tagapag-empleyo na ipahiwatig ang hiwalay na mga gastos ng bawat yunit ng pag-aaral.
Mga Tip
-
Suriin kung alinman sa iyong tagapag-empleyo o institusyon ay may anumang may-katuturang limitasyon ng oras kung saan dapat ibigay ang impormasyon o hiniling at sundin ang mga kinakailangang ito.
Babala
Panatilihin ang mga kopya ng anumang orihinal na impormasyong isinumite, tulad ng mga resibo o transcript, kung sakaling mawawala ang iyong mga papeles.
