Mga Kasayahan Laro para sa Mga Pulong ng Pangkat

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang isang mahusay na paraan upang simulan ang isang pulong ng koponan ay may isang masaya laro. Ang mga laro ay isang epektibong paraan upang lumikha ng isang pagkakataon para sa mga miyembro ng koponan upang makipag-ugnay at makilala ang isa't isa. Ang mga larong nilalaro sa simula ng isang pulong ng pangkat ay maaaring magamit upang buksan ang yelo at makilala ang isa't isa o magturo ng mga prinsipyo sa pagtutulungan ng magkakasama. Ang pagbibigay ng oras upang magsaya nang tuwiran bago ang isang pulong ay makakatulong sa mga miyembro ng koponan na magkaroon ng isang mahusay na pansin span dahil ang kanilang mga isip ay magiging alerto upang makatanggap ng impormasyon.

Pagkilala sa kasinungalingan

Hatiin ang koponan hanggang sa mas maliliit na grupo ng apat hanggang anim na tao. Bigyan ang bawat tao ng isang piraso ng papel at turuan silang isulat ang dalawang pahayag sa papel na hindi totoo tungkol sa kanilang buhay at isang pahayag na totoo. Magbigay ng ilang minuto para maisulat ng lahat ang kanilang tatlong pahayag. Kapag nakumpleto ng lahat ang kanilang mga pahayag, ipamahagi sa bawat tao sa grupo ang kanilang mga pahayag. Ang mga tagapakinig ay nagtutulungan upang matukoy kung aling pahayag ang totoo. Ang larong ito ay nagbibigay-daan sa mga miyembro ng koponan upang matuto ng mga interesanteng katotohanan tungkol sa isa't isa

Team Lift

Pumunta ang mga miyembro ng iyong koponan sa sahig sa isang bilog. Turuan ang mga miyembro na ilagay ang kanilang mga backs sa isa't isa sa bilog. Ipaalam sa kanila na ang layunin ng laro ay upang ang buong grupo ay magkakasama sa parehong panahon. Upang magtagumpay, ang bawat miyembro ng koponan ay dapat na magkakaisa sa iba, kung hindi man, ang grupo ay hindi maaaring tumayo nang sabay. Ang koponan ay maaari lamang makamit ang layunin sa pamamagitan ng paggamit ng isa't isa ng backs, paglikha ng pinag-isa presyon upang tumayo magkasama. Matapos makumpleto ang laro, gamitin ito bilang isang aktibidad sa pag-aaral at talakayin ang kahalagahan ng pagtutulungan ng magkakasama, mga kasanayan sa pakikinig at mga kasanayan sa komunikasyon.

Pamamaril Hunt

Bago ang pulong ng koponan, lumikha ng isang papel na may 15 na random na pahayag dito tulad ng, "ay naging sa higit sa apat na mga bansa," o "ay hindi kailanman nakita ang Karagatang Pasipiko." Sa tabi ng bawat random na pahayag ilagay ang isang maliit na linya. I-print ang listahan at gumawa ng sapat na mga kopya para sa bawat miyembro ng koponan. Bigyan ng isang sheet sa bawat miyembro ng koponan at turuan ang koponan na ang layunin ay upang pumunta sa paligid ng kuwarto at makahanap ng isang tao na tumpak na umaangkop sa paglalarawan ng mga pahayag. Kapag nakakita sila ng isang tao, inilalagay ng taong iyon ang kanilang mga inisyal sa tabi ng pahayag. Ang laro ay nilalaro hanggang sa ang isang tao ay kumpleto ang kanilang sheet.

Mga Ideya para sa isang Opener Activity sa isang Pangkat ng Pangkat

Ang mga nakikipagkasundong mga empleyado o mga miyembro ng isang proyekto para sa isang pangkat ng pagpupulong ay maaaring maging mahirap na pagtatalaga. Gawing mas kasiya-siya ang mga pulong ng koponan sa pamamagitan ng paglikha ng isang pambungad na aktibidad bago simulan ang mga talakayan. Ang mga Openers, na kilala rin bilang mga icebreakers, ay nagsisilbi bilang isang positibo at nurturing na format para sa pagkuha ng mga miyembro ng koponan na nakikipagtulungan sa isa't isa. ...

Mga Laro sa Gusali ng Mga Nagtatampok ng Kasayahan ng Laro

Dahil maraming mga kumpanya ang nangangailangan ng kanilang mga empleyado upang magtrabaho sa mga proyekto sama-sama, ito ay mahalaga para sa kanila upang malaman upang gumana bilang isang koponan. Ang mga laro ng pagbuo ng koponan ay isang mahusay na paraan upang magturo ng mga empleyado na magtulungan upang maabot ang isang karaniwang layunin. Upang bigyan ang iyong mga empleyado ng pahinga mula sa kanilang abalang iskedyul, ibigay ang mga ito sa mga nakakatuwang laro ...

Mga Kasayahan Laro para sa Mga Pulong sa Pamamahala

Ang mga pulong sa pamamahala ay kinakailangan para sa maraming mga kumpanya, lalo na ang mga kumpanya na may maraming mga empleyado. Ang mga pulong sa pamamahala ay pangunahing ginagamit para sa komunikasyon ng impormasyon sa pagpapatakbo, estratehiya at nakatuon sa resulta. Gayunpaman, ang mga pagpupulong sa pamamahala ay hindi kailangang maging tuyo upang maging epektibo. Sa pamamagitan ng pagsasama ng ilang mga laro sa ...