Ang mga pastor ng mga maliliit na kongregasyon ay karaniwang may pananagutan sa mas malawak na hanay ng mga tungkulin kaysa sa mga pastor ng mas malaking mga kongregasyon. Kadalasan ay nagsasagawa sila ng mga gawain na hindi dapat italaga ng pastor ng mas malaking iglesya sa isa pang binabayaran na miyembro ng kawani. Gayunpaman, ang mga suweldo ng gayong mga pastor ay nagpapakita ng hindi gaanong ginagawa kung ano ang bilang ng mga tao sa regular na pagdalo at ang kanilang pang-ekonomiyang kalagayan, na nakakaapekto sa kanilang kakayahang ibigay.
Median Pay
Ayon sa Bureau of Statistics ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, ang median na kita para sa klero noong Mayo 2009 ay $ 46,960 at ang hanay ng kita ay $ 22,940 hanggang $ 75,320. Ang isang pag-aaral na isinagawa noong 1999 ng Hartford Institute para sa relihiyosong pananaliksik ay natagpuan na ang mga pastor ng mga kongregasyon sa mga konektibong denominasyon ay nakakuha ng 15 porsiyento ng higit sa mga pastor ng mga simbahan sa congregational. Ang mga koneksyon sa relihiyon, tulad ng United Methodist at Lutheran, ay pinamamahalaan ng sentralisadong pamumuno. Ang mga iglesya ng kongregasyon ay nagsasarili, at ang desisyon na kumuha ng isang pastor ay ginawa sa loob ng kongregasyon.
Mga Mapagkukunan
Ang isang maliit na iglesya ng congregational ay kadalasang makatatanggap ng tulong mula sa organisasyon ng kanyang denominasyon upang magbayad ng mga pastor ng angkop na suweldo.Halimbawa, ang North American Mission Board, na bahagi ng Southern Baptist Convention, ay sumusuporta sa mga pastor at mga tauhan ng misyon na nagtatanim ng mga bagong simbahan. Ang mga independiyenteng, walang-hangganang mga simbahan na may mga malalaking kongregasyon ay tumutulong din sa mas maliit na mga simbahan sa pamamagitan ng mga programang misyon.
Mga benepisyo
Ang mga denominasyon sa mga pambansang organisasyon ay karaniwang nag-aalok ng abot-kayang segurong pangkalusugan, seguro sa buhay, at pagpaplano ng pagreretiro. Ang ilang mga simbahan ay nag-aalok ng isang allowance sa pabahay o isang parsonage. Ang mga pastor ay kadalasang binabayaran para sa mga gastusin tulad ng damit, gasolina, paglalakbay at libangan.
Factor ng pagsapi
Ang isang pag-aaral na isinagawa ng LifeWay Research noong 2008 ay nagpasiya na ang pagiging miyembro ng simbahan ay may pinakamalaking epekto sa mga suweldo ng mga pastor sa Southern Baptist Convention. Ayon sa Ed Stetzer, direktor ng LifeWay Research, "ang bawat karagdagang lingguhang dadalo sa isang simbahan ay nagdaragdag, sa karaniwan, ang taunang kompensasyon ng senior pastor (suweldo at pabahay) sa pamamagitan ng $ 34. Ang bawat dagdag na miyembro ng simbahan ay nagpapataas ng kabayaran sa average na halos $ 6."
Mga alternatibo
Ang mga pastor na nagtatrabaho para sa mga kongregasyon na walang mga mapagkukunan upang magbayad ng isang angkop na suweldo ay maaaring mag-opt para makakuha ng karagdagang trabaho. Ang isang pastor na nagtatrabaho sa isang part-time na kapasidad ay maaaring kailanganing magtalaga ng mga tungkulin tulad ng organisasyon ng mga tungkulin ng simbahan, pagpapanatili ng gusali at pag-iingat ng rekord sa mga laypers sa simbahan.
Suporta sa Kongregasyon
Ang "Christianity Today" ay nag-aalok ng ilang mga tip sa creative upang matulungan ang mga maliliit na kongregasyon na mapabuti ang benepisyo ng pastor nito: Mag-alok ng dagdag na linggo ng bakasyon, sabbatiko o mga paglalakbay sa mga retreat at mga kombensiyon. Ang mga miyembro ng kongregasyon ay maaaring makatulong sa pamamagitan ng pagbibigay ng babysit, pagbibigay ng milya sa hangin o mga katangian ng pagbabahagi ng oras, pagbibigay ng mga tiket sa mga kaganapan sa entertainment o pagbibigay ng mga serbisyo sa mga lugar ng kadalubhasaan.
