Ang paglago at ministeryo ng Simbahan ay maaaring hindi maliwanag at mahirap na tukuyin. Bagaman mahalaga ang mga numero, ang isang malusog na buhay sa iglesya ay nagsasangkot ng higit pa kaysa sa mga malalaking pulutong na nagpapainit sa mga bangkay sa loob ng isang oras at kalahati bawat Linggo ng umaga. Kailangan ng pamumuno ng Simbahan na magtakda ng mga nasusukat na layunin upang matukoy nila kung anong uri ng pag-unlad ang ginagawa ng iglesya. Tulad ng sa sekular na mundo, nang walang ilang uri ng mga nasusukat na pamantayan, ang mga tauhan ng simbahan ay hindi maaaring tapusin ang mga gawain na kailangan nila upang magawa.
Mag-imbita ng pamunuan na lumahok sa proseso ng paghagupit. Bagama't nais ng ulo pastor na limitahan ang bilang ng mga tao na kasangkot, lalo na sa mas malaking congregations, siya ay malamang na hindi nais na magtakda ng mga layunin ng simbahan sa pamamagitan ng kanyang sarili. Sa kalaunan ay kailangan niyang ipaalam ang mga ito sa iba pang mga pastor at kawani niya, at sa wakas ang kongregasyon. Mas madali kung bumili siya mula sa kanyang pangkat bago makipag-usap sa kongregasyon.
Bumuo ng pananaw ng simbahan at / o pahayag ng misyon. Gagabayan ka nito habang nagtatakda ka ng mga layunin sa simbahan. Ang ilang mga simbahan ay nakatuon sa pag-abot ng lokal na komunidad; Tumuon ang iba sa mga misyon sa ibang bansa at internasyonal. Alamin kung ano ang iyong ginagawa, at gawin ito ng maayos. Ang isang malinaw na pag-unawa sa pangitain ng iglesia ay magpapatuloy sa pamumuno sa landas habang nagtatakda sila ng mga layunin at plano ng tao. Isama ang paningin ng simbahan at pahayag ng misyon sa proseso ng pagtatakda ng layunin.
Ilista ang mga lugar para sa pagtatakda ng layunin. Maaari mong buksan ang mga ito sa pamamagitan ng ministeryo, tulad ng mga bata, kabataan, kababaihan, kalalakihan, pang-adultong pagkadisipulo at panalangin. Maaari mo ring ilista ang mga ito para sa pangkalahatang kongregasyon. Kung ang bawat lugar ay walang pastor o indibidwal sa ibabaw nito, ang pastor ay maaaring magtalaga ng isang tao na maging responsable upang makita na ang iglesya ay nagagawa ang mga layunin nito.
Alamin kung saan ang bawat ministeryo ay nasa kasalukuyan.
Alamin kung magkano ang gusto mong lumago ang ministeryo. Halimbawa, kung ang paglilingkod ng mga bata ay naglilingkod sa 100 bata bawat linggo, maaari mong dagdagan na sa isang tiyak na porsyento. Mag-isip ng malaki! Maaari kang magtakda ng isang isang taon, limang taon at sampung taon na plano. Pagkatapos ay kumain ng isang kilalang elepante isang kagat sa isang pagkakataon.
Iskedyul ang iyong susunod na pangunahing pagpupulong, isang minimum na isang beses sa isang taon, na may check-up kasama ang paraan. Depende sa sukat ng simbahan, maaari kang magtakda ng mga layunin huli sa tag-init, bago magsimula ang taon ng pag-aaral. O maaari mo itong gawin sa Enero upang tumugma sa Bagong Taon. Ang mabilis na pag-check sa mga pagpupulong, bawat dalawa hanggang apat na buwan, ay makakatulong na subaybayan ang progreso patungo sa mga layunin.
Babala
Ipapakita ng unang pagpupulong ang pinakamalaking hamon at masulit ang oras. Habang ang iglesia ay nagtataglay ng mga taunang pagpupulong, ang proseso ay magiging mas madali, kahit na para sa mga bagong kalahok.
