Ang mga naghahanap ng trabaho ay madaling mawalan ng focus sa pag-navigate sa merkado ng trabaho kapag ang ilang mga isyu ay lumulubog at kumakalat sa proseso. Ang iyong resume ay isa sa iyong pinakamahalagang mga dokumento. Kung hindi ka maaaring gumawa ng isang mahusay na unang impression mabilis, nawalan ka ng pagkakataon sa isang pakikipanayam. Ang pag-iwan ng trabaho nang maaga o pag-quit sa panahon ng probasyon ay maaaring isang potensyal na pulang bandila, depende sa kung paano mo ito pangasiwaan.
Pag-iwas sa panahon ng Probation
Ipinatupad ng mga employer ang mga panahon ng probasyon upang matukoy kung ang isang empleyado ay umaayon sa organisasyon at may mga kasanayan at karanasan upang mahawakan ang trabaho. Ayon sa Lawyers.com, ang panahon ng panahon ay nag-iiba at maaaring huling linggo o buwan. Kapag nagpasya kung isasama ang isang trabaho na umalis sa panahon ng probation, pag-aralan kung bakit ka umalis. Kung iniwan mo ang trabaho upang masubukan ang isang mas mahusay na pagkakataon o upang palawakin ang iyong edukasyon, ang pinsala ng pag-quit sa panahon ng probasyon ay maaaring maging minimal. Kung ikaw ay na-dismiss mula sa trabaho o kung hindi ka nagtrabaho doon masyadong mahaba, maaaring matalino na iwanan ito sa resume.
Hindi nauugnay na Mga Trabaho
Ang isang karagdagang pagsasaalang-alang ay ang likas na katangian ng trabaho. Kung ikaw ay umalis sa panahon ng pagsubok, ngunit ang trabaho ay walang kaugnayan sa iyong sinusunod, maaari mong piliin na iwanan ito. Ang mga resume ay may limitadong espasyo - kadalasan, hindi sila mas mahaba kaysa sa dalawang pahina - kaya mas mabuting maglaan ng espasyo patungo sa impormasyong mahalaga sa prospective employer.
Pag-uuri sa Job
Kung pipiliin mong isama ang trabaho sa iyong resume, maaari mong gawing mabuti ang paglalarawan upang mabawasan ang anumang mga negatibong epekto na umalis sa panahon ng probationary period. Halimbawa, maaari mong pag-uri-uriin ang trabaho bilang pansamantalang posisyon. Ito ay totoo lalo na kung ikaw ay isang empleyado na maaaring mag-iwan ng trabaho para sa anumang kadahilanan, kasama na ang walang dahilan sa lahat. Ang panahon ng pagsubok ay mas maraming curve sa pag-aaral para sa empleyado bilang tagapag-empleyo, at ang trabaho ay hindi maaaring maging angkop para sa iyo.
Iba pang Mga Isyu
Ang mga employer ay nangangailangan ng iba't ibang grado ng kasaysayan ng karera. Hayaan ang mga tuntunin ng employer kung ano ang iyong listahan sa iyong resume o application ng trabaho. Halimbawa, kung ang nagtatrabaho ay humingi ng isang "kumpletong" kasaysayan ng trabaho na nag-uugnay sa ilang taon, dapat mong ilista ang bawat trabaho na gaganapin mo sa panahong iyon. Bukod pa rito, kung pipiliin mong lisanin ang isang trabaho, maaari itong lumikha ng isang puwang sa iyong resume na maaaring kailanganin mong ipaliwanag ang layo.
