Ang mga laro ng empleyado ay hindi dapat nakalaan para sa mga partido ng opisina. Ang mga laro ay maaaring i-play bilang bahagi ng mga pulong ng koponan o mga pulong sa lahat ng opisina. Ang mga laro ay makapagliligtas ng yelo o magbigay ng isang paraan upang matuto nang higit pa tungkol sa mga katrabaho at pamamahala. Ang mga laro ng empleyado ay maaaring mula sa pagtuturo ng mga kasanayan sa opisina upang magbigay lamang ng entertainment.
Katotohanan at kasinungalingan
Alamin ang kaunti tungkol sa kung ano ang alam ng bawat empleyado at hindi alam tungkol sa bawat isa. Hilingin sa bawat isa na lumikha ng isang maikling totoong pahayag tungkol sa isang bagay na ginawa niya at isa na hindi totoo. Hilingin sa mga empleyado na maging malikhain at subukang gawing mahirap sabihin ang mga totoo at gawa-gawang pahayag. Pagkatapos ng isang minuto, pumili ng isang empleyado na basahin ang kanyang dalawang pahayag. Ang bawat isa sa iba pang mga empleyado ay nagtataglay ng isang card na nagpapahiwatig kung naniniwala siya na pahayag ng isa o pahayag na dalawa ay ang totoo. Pagkatapos ay ipinapakita ng empleyado kung alin ang totoo. Magpatuloy sa paligid ng bilog hanggang mabasa ng bawat empleyado ang kanyang pahayag. Ang mga pahayag ay hindi kailangang maging kaugnay sa trabaho.
Dalhin Malayo Laro
Ang mga empleyado ng pares sa mga grupo ng dalawa, at bigyan sila ng bawat 15 marker na nakalagay sa isang linya sa pagitan nila. Ang dalawang kahaliling ay lumipat sa pagitan ng isa at tatlong mga marker mula sa linya. Ang empleyado na tumatagal ng huling marker ang mananalo. Matapos ang laro ay nilalaro para sa mga 20 minuto sa pamamagitan ng bawat pares, makuha ang grupo nang sama-sama. Talakayin kung ano ang iniisip ng mga manlalaro ay mga panalong diskarte Bilang karagdagan sa pagiging nakaaaliw, ang larong ito ay nagtuturo sa mga tao kung paano humantong ang pangmatagalang pagpaplano sa nais na resulta. Sa pagkakataong ito, ang mga manlalaro ay dapat magplano na magkaroon ng apat o walong mga marker na natitira sa simula ng pagliko ng kalaban upang magarantiya ang isang panalo.
Mga Trivia ng Empleyado ng Pasko
Ang Christmas Employee Trivia game ay nangangailangan ng manager o organizer na gawin ang isang maliit na pagpaplano ng maaga. Hilingin sa bawat empleyado na magsumite ng isang katotohanan tungkol sa kanyang sarili at sa panahon ng Pasko na hindi niya iniisip na alam ng ibang empleyado. Ipunin ang mga pahayag sa harap ng partido sa isang listahan at i-print ito. Hilingin sa bawat empleyado na ilagay ang pangalan ng katrabaho sa tabi ng bawat pahayag, gamit ang bawat pangalan nang isang beses lamang. Matapos makumpleto ng bawat empleyado ang kanyang sheet at ilagay ang kanyang pangalan dito, kolektahin ang mga sheet at ipamahagi ang mga ito sa iba pang mga empleyado para sa pagmamarka. Basahin ang mga pahayag at tanungin ang empleyado na nagsulat nito upang tumayo pagkatapos na mabasa ito. Ang nagwagi ay ang manlalaro na may pinakamaraming tamang hula sa kanyang sheet.
