Ang bawat bagong opisina ay kailangang mag-disenyo ng organisadong workspace kung saan ang mga empleyado ay umupo at magsagawa ng kanilang mga trabaho. Ang mga plano sa opisina ay iba-iba mula sa kumpanya hanggang sa kumpanya batay sa mga pangangailangan ng negosyo at mga empleyado nito. Habang maraming mga kumpanya ang nakikinabang mula sa mga bukas na plano sa sahig, ang iba ay nangangailangan ng mga indibidwal na cubicle para sa kanilang mga empleyado Sa maraming mga kaso, maaaring magkaroon ng kahulugan na magkaroon ng iba't ibang mga iba't ibang mga layout sa isang puwang sa opisina, halimbawa, mga pribadong tanggapan para sa mga senior staff, mga cubicle para sa departamento ng pagsingil at mga enclosures ng koponan para sa mga tauhan ng engineering.
Buksan ang Plano para sa Pakikipagtulungan
Ang mga opisina ng open-plan ay nagiging mas karaniwan sa modernong mga lugar ng trabaho, lalo na sa mga kompanya ng tech kung saan ang pagbabago at pagtutulungan ay mahalaga sa tagumpay ng kumpanya. Pinipili ng ilang mga negosyo ang mga bukas na plano sa sahig dahil hinihikayat nila ang komunikasyon at pagtutulungan. Ang mga plano sa pagbubukas ay hindi gaanong espasyo, kaya binabawasan ang mga gastos sa square footage at nagse-save ng pera sa pag-init at pag-iilaw. Ang mga plano sa pagbubukas ay nagpapahintulot din sa mga employer na panoorin ang mga empleyado. Sa downside, ang mga lugar ng trabaho ay maaaring makakuha ng malakas, pag-alis ng mga manggagawa ng privacy at maging potensyal na hotbeds ng mga virus sa panahon ng trangkaso.
Mga Pribadong Opisina para sa Kumperensya
Nagkaroon ng isang oras kapag ang karamihan sa mga empleyado sa labas ng resepsyonista ay may pribadong opisina, ngunit ang mga oras na iyon ay wala na. Ang mga araw na ito, ang mga negosyo lamang na may mga pribadong tanggapan para sa lahat ng empleyado ay mga maliliit na kumpanya na may lamang ng ilang mga empleyado o mga opisina ng batas at iba pang mga kumpanya na may malalaking badyet kung saan ang pagiging kompidensyal ay mahalaga. Kabilang sa mga benepisyo ng mga pribadong tanggapan ang ganap na pagkapribado para sa empleyado, isang tahimik na kapaligiran kung saan gagana at pagiging kompidensiyal ng kliyente. Ang pangunahing downside ng mga pribadong opisina ay ang gastos ng karagdagang square footage at ang gastos ng pag-init at pag-iilaw sa espasyo.
Mga Opisina ng Cubicle Para sa Pag-save ng Space
Ang mga cubicle ay gumagamit ng isang serye ng mga partisyon na maaaring baguhin anumang oras, na nagpapahintulot sa mga manggagawa ng marami sa mga benepisyo ng isang pribadong opisina. Ang mga cubicle ay tumatagal ng higit na puwang kaysa sa pribadong tanggapan. Ang ilang mga empleyado ay nakakahanap ng mga cubicle na nakahiwalay, ngunit ito ay isang praktikal at secure na opsyon para sa mga negosyo tulad ng mga bangko na nangangailangan ng pagiging kompidensyal para sa mga empleyado ngunit walang badyet para sa lahat na magkaroon ng mga pribadong tanggapan.
Half Partitions bilang isang Hybrid Solution
Half partitions ay tulad ng cubicles maliban, bilang ang pangalan ay nagpapahiwatig, ang pader lamang napupunta sa kalagitnaan ng up. Half partitions ay nag-aalok ng isang mahusay na balanse sa pagitan ng open-plan layout at cubicles dahil empleyado ay binibigyan ng ilang mga antas ng personal na espasyo at privacy habang nakaka-kakayahang makipag-usap sa mga katrabaho sa salita sa tuktok ng pagkahati. Half partitions save ang mga gastos sa espasyo at utility, ngunit ang kanilang paggamit ay gumagawa ng isang mas malakas na kapaligiran at nagbibigay ng mas kaunting privacy kaysa cubicles at mga pribadong tanggapan.
Mga Koponan ng Koponan para sa mga Creative Space
Ang mga enclosures ng koponan ay isang pagpipilian sa layout ng opisina na nag-aalok ng isang pribadong puwang para sa bawat koponan na nagtatrabaho sa isang solong proyekto. Ang mga indibidwal na enclosures ng koponan ay nagpapahintulot sa mas mataas na komunikasyon at pakikipagtulungan sa pagitan ng mga miyembro ng koponan habang pinapanatili ang mga distractions mula sa labas ng koponan sa isang minimum. Ang layout ng opisina na ito ay praktikal para sa mga negosyo kung saan maraming mga koponan ang nagtatrabaho sa maramihang mga proyekto, halimbawa, isang ahensya sa advertising na may mga benta ng koponan at mga creative team na nagtatrabaho sa iba't ibang mga kampanya.
