Kung kayo ay naging isang debtor sa paghuhukom, ibig sabihin na ang isang pinagkakautangan ay nanawagan at nanalo ng isang pera na paghatol laban sa iyo para sa isang hindi nabayarang utang, ang iyong mga sahod ay maaaring sumailalim sa garnishment. Kahit na magkakaiba ang mga alituntunin ayon sa kung ang isang order ng pagtatalaga ay tumutukoy sa suporta sa bata o ordinaryong utang, tulad ng utang ng mamimili at pederal na hindi-buwis, ang mga batas sa pagtatalaga ng pederal at estado ay pinipigilan ang maraming mga creditors ng paghatol mula sa pag-agaw ng iyong buong suweldo.
Mga Limitasyon sa Pagtatalaga ng Sahod
Ang mga pederal na batas at karamihan sa mga batas ng estado ay naglilimita sa kabuuang halaga ng isang takdang-aralin sa 25 porsiyento ng iyong lingguhang disposable income - post-payroll tax - kita o ang halaga kung saan lumagpas ang iyong sahod ng 30 beses sa kasalukuyang pederal na minimum na sahod, alinman ang mas maliit. Ang 25 porsiyento panuntunan ay nalalapat sa lahat ng uri ng ordinaryong utang kahit gaano karaming mga assignment order ang natanggap ng iyong tagapag-empleyo. Halimbawa, kung ang iyong lingguhang disposable income ay $ 900, ang karamihan sa maramihang creditors ay maaaring palamuti sa kabuuan ay 25 porsiyento, o $ 150. Gayunpaman, ang 25 porsiyento ng panuntunan ay hindi nalalapat sa garnishments ng suportang pang-anak o asawa, na maaaring tumakbo nang hanggang 50 porsiyento hanggang 65 porsiyento ng iyong disposable income.
Ordinaryong Utility Priority Utang
Ang mga panuntunan sa pagtaas ng utang para sa ordinaryong utang ay nagsasabi na ang unang natanggap ay ginagampanan. Ayon sa 25 porsiyento na tuntunin, ang tanging sitwasyon kung saan ang iyong paycheck ay maaaring ipakita kaysa sa isang takdang sahod ay sa pederal na hindi-buwis na utang o isang federal na pautang sa mag-aaral, kung saan ang pinakamataas na garantiya ay 15 porsiyento at 10 porsiyento, ayon sa pagkakabanggit. Halimbawa, kung ang Kagawaran ng Edukasyon ay nakakuha na ng 10 porsiyento ng iyong kita upang bayaran ang isang default na utang ng mag-aaral at ang iyong tagapag-empleyo ay tumanggap ng isa pang order mula sa isang creditor creditor creditor, ang isang karagdagang 15 porsyento ng iyong kita ay magagamit pa rin. Gayunpaman, kung ang kumpanya ng credit card ay kumukuha ng buong 25 porsiyento, walang ibang mapipigilan hanggang sa masagot ang unang paghuhusga.
Mga Nakatalagang Assignment na Kasama ang Suporta ng Bata
Sa isang maramihang sitwasyon ng garnishment, ang mga order sa suporta ng bata at asawa ay palaging dumating sa harap ng ordinaryong utang. Sapagkat ang mga order na ito ay maaaring mamimili ng hanggang sa 65 porsiyento ng iyong disposable income, malamang na hindi na magkakabisa ang dagdag na mga order ng sahod sa sahod. Bilang karagdagan, kung natatanggap ng iyong tagapag-empleyo ang isang kautusan sa suporta ng bata at ang iyong paycheck ay na-garnished para sa isa o higit pang mga ordinaryong utang, ang mga utos ay titigil at ang pagkakasunud-sunod ng suporta ng bata ay tatagal.
Mga Tagatanggol sa Paghatol ng Paghuhukom sa Job
Sinasabi ng pederal na Consumer Credit Protection Act na ang isang tagapag-empleyo ay hindi maaaring wakasan ka sa isang solong sahod na pagtatalaga. Bagama't hindi pinoprotektahan ka ng mga pederal na batas sa pagwawakas kung ang iyong pinagtatrabahuhan ay tumatanggap ng maraming mga garantiya mula sa mga hiwalay na creditors ng paghuhusga, ang mga batas ay ilang mga estado, tulad ng Batas sa Pagtatalaga ng Illinois Wage na pinoprotektahan ang iyong trabaho sa ilalim ng mga kundisyong iyon.
