Ang nag-iisang pagmamay-ari ay nagpapatakbo sa isang nag-iisang may-ari, at lumilitaw ito bilang isang negosyo na hindi pinagsama. Ang tanging pagmamay-ari ay kulang sa mga papeles at mga bayad sa pag-file na kinakailangan ng mga LLC at mga korporasyon. Bukod dito, ang tanging proprietor ay may ganap na kontrol sa mga asset ng kumpanya, habang responsable para sa lahat ng mga desisyon sa negosyo. Sa ganitong paraan, ang paggawa ng desisyon ay nangyayari nang mas mabilis sa isang nag-iisang pagmamay-ari kung ihahambing sa ibang mga entidad ng negosyo na may maraming shareholder, kasosyo o miyembro.
Double Taxation
Ang pag-iwas sa dobleng pagbubuwis ay nagbibigay ng insentibo para sa mga may-ari ng negosyo na magpatakbo bilang tanging pagmamay-ari. Ang mga korporasyon ay nagbabayad ng mga buwis sa mga kita ng korporasyon sa antas ng negosyo. Kapag nag-isyu ang korporasyon ng mga dividends sa mga shareholder, ang mga dividend na ito ay binubuwisan sa indibidwal na tax return ng isang shareholder. Ang mga nag-iisang pagmamay-ari ay hindi nag-file ng mga buwis sa antas ng negosyo. Sa halip, nag-aangkin ang mga nag-iisang proprietor ng kita at pagkalugi sa negosyo sa isang indibidwal o pinagsamang pagbabalik ng buwis. Tulad ng ipinaliwanag sa Toolkit.com, nagagamit ng mga nag-iisang proprietor ang Internal Revenue Service (IRS) na Iskedyul C o Iskedyul C-EZ upang ipakita ang kita at gastos ng kanilang mga negosyo. Dapat na samahan ng Iskedyul C ang indibidwal o pinagsamang tax return ng nag-iisang proprietor.
Pagkawala ng Negosyo
Ayon sa website ng Poznak Law Firm, ang mga solong proprietor ay maaaring magbayad ng pagkawala ng negosyo hanggang sa kabuuang halaga ng kita na nakuha ng negosyo. Kabilang sa mga pinagmumulan ng kita ang pagbebenta ng mga ari-arian na hindi pang-negosyo, mga dividend, interes at kita sa pagpapatakbo. Ang pagpapatakbo bilang isang tanging pagmamay-ari ay maaaring bawasan ang pangkalahatang obligasyong buwis ng pamilya. Halimbawa, ang pagkawala ng negosyo ng isang may-asawa na may-ari ay maaaring gamitin upang mabawi ang kita ng kanyang asawa.
Pag-hire
Ang mga magulang na nag-iisang proprietor ay maaaring magtamasa ng benepisyo sa buwis sa pamamagitan ng paglalagay ng kanilang mga anak sa trabaho para sa kanila. Ang mga bata ay dapat na legal na nagtatrabaho edad. Tulad ng ipinaliwanag sa businessknowhow.com, ang mga empleyado ng empleyado ay nag-trigger ng isang payroll tax na 7.65 porsiyento o mas mataas. Ang mga solong proprietor ay hindi kailangang magbayad ng mga buwis sa payroll kapag hiring ang kanilang mga menor de edad na bata. Ayon sa businessknowhow.com, kung ang bata ay nakakakuha ng mas mababa sa $ 5,000 sa isang taon, ang kita ay hindi sasailalim sa mga buwis sa pederal na kita. Sa sitwasyong ito, ang bata ay nagbabayad ng walang buwis sa kita at ang tanging proprietor ay nag-iwas sa pagbabayad ng mga buwis sa trabaho.
