Gumagamit ang mga employer ng mga ulat ng mamimili upang gumawa ng mga desisyon tungkol sa pagkuha, pagpapaputok, at pagtataguyod ng mga empleyado. May mga pederal na batas na namamahala sa kung ano ang napupunta sa isang ulat ng mamimili, ngunit maaari nilang isama ang mga detalye tungkol sa halos anumang aspeto ng iyong buhay.
Kahulugan
Ang isang ulat ng consumer ay natipon ng isang third party tungkol sa kasaysayan ng credit ng isang tao at iba pang mga pagpipilian sa pamumuhay. Ginagamit sila ng mga employer upang gumawa ng mga desisyon sa pag-hire at pag-promote.
Pederal na Batas
Ang isang tagapag-empleyo ay hindi maaaring mag-imbestiga ng ulat ng mamimili ng aplikante ng trabaho nang hindi binibigyan siya ng nakasulat na abiso. Ang tagapag-empleyo ay dapat ding ipagbigay-alam sa aplikante kung anong impormasyon ang kanyang pananaliksik, at kung tinanggihan niya ang aplikante ng isang trabaho batay sa mga natuklasan ng ulat.
Kasaysayan ng Credit
Ang pinaka-karaniwang impormasyon sa isang ulat ng consumer ay ang kasaysayan ng credit ng aplikante. Ang ulat na ito ay nagbibigay sa employer ng kasaysayan ng iyong mga pinansiyal na desisyon, ang iyong credit rating, at kung paano mapagkakatiwalaan mong bayaran ang iyong mga bill.
Mga Pagsusuri sa Likod
Ang mga ulat ng mga mamimili ay maaari ring magsama ng impormasyon tungkol sa iyong kriminal na background, pang-edukasyon na background at background sa trabaho. Ang mga nagpapatrabaho ay dapat umarkila ng isang labas na ahensiya upang maisagawa ang mga tseke na ito at ipagsama ang huling ulat.
Iba pang impormasyon
Ang mga nagpapatrabaho na nagsasampa ng mga aplikante para sa mga trabaho na nangangailangan ng paghawak ng sensitibong impormasyon ay maaaring mangailangan ng isang ulat ng consumer na sumasaklaw sa iyong personal na impormasyon. Interbyuhin ng employer ang iyong mga kaibigan, pamilya o dating mga katrabaho tungkol sa iyong pagkatao, araw-araw na mga gawi at pamumuhay.
