Ang Nepotism ay ang pagkilos o pag-promote ng isang tao dahil lamang sa taong iyon ay isang miyembro ng pamilya. Kahit na may isang tao na mas mahusay para sa trabaho, ang miyembro ng pamilya ay gagantimpalaan nito. Tinataya ng mga indibidwal ang mga kalamangan at kahinaan ng nepotismo batay sa kung sila ay nakikinabang o nasaktan sa pamamagitan ng pagsasanay.
Pro: Pagbuo ng Legacy
Ang isang magulang na nagtrabaho sa kanyang buong karera upang maibalik ang kanyang kumpanya sa kanyang mga anak ay malamang na makakita ng nepotismo bilang isang magandang bagay. Matapos ang lahat, ito ay isa sa mga bagay na nag-udyok sa kanya na bumuo ng kanyang kumpanya. Kung ang kanyang mga anak o iba pang mga miyembro ng pamilya ay interesado sa pagiging bahagi ng negosyo, maaari nilang makita ang pagsasanay bilang isang magandang bagay din.
Con: Hinanakit
Ang hirap ay nagmumula kapag ang isang kamag-anak na hindi maayos na na-promote ay napagtanto na hindi siya respetado ng kanyang mga katrabaho. Kapag ang iba pang mga empleyado ng isang organisasyon ay nagpasiya na ang sistema ay hindi makatarungan at ang mas mababa ang mga mahuhusay na tao ay tinanggap lamang batay sa bloodline, malamang na maging sama ng loob at ang galit na iyon ay maaaring magbalik sa taong na-promote sa pamamagitan ng nepotismo.
Pro: Family Unity
Ang mga miyembro ng isang pamilya na nagtatrabaho para sa parehong kumpanya ay magkakasamang magkasama. Kahit na paminsan-minsan silang nagbibisikleta, ang pagsisikap patungo sa isang layunin ay maaaring maging isang unifying experience. Ang paggawa sa isang miyembro ng pamilya ay nagbibigay din sa iyo ng pagkakataong makita ang iyong kamag-anak sa isang bagong liwanag at mapahalagahan ang mga talento na hindi mo maaaring kilala na siya ay may nagmamay ari.
Con: Potensyal na Mahinang mga Empleyado
Posible na ang kumpanya ay hindi nasisiyahan kapag ang isang miyembro ng pamilya ay awtomatikong maipapataas sa isang posisyon ng awtoridad. Kung may isang tao na maaaring gawin ang trabaho ng mas mahusay at maaaring makatulong sa kumpanya sa isang mas makabuluhang paraan, nepotismo maaaring ilagay ang preno sa paglago. Mas masahol pa ay kapag ang isang miyembro ng pamilya ay tunay na masama sa kanyang trabaho ngunit patuloy na hawakan ito dahil sa kanyang kamag-anak relasyon. Ang isang string ng mga mahihirap na mga pagpipilian sa pag-hire ay nakakabawas sa kakayahan ng isang organisasyon na gawin ang negosyo.
Kakulangan ng Pederal na Direksyon
Walang kakaiba ang tungkol sa nepotismo sa lugar ng trabaho. Walang pederal na batas na naglalayong nepotismo, bagaman ang ilang mga estado at mga lungsod ay pumasa sa batas ng antinepotismo upang protektahan ang mga lugar ng trabaho sa publiko. Ang isang kaso ay maaaring gawin kahit na sa isang kumpanya ng 15 o higit pang mga empleyado, patuloy na umarkila mga kamag-anak ng isang tiyak na kasarian o lahi sa pagbubukod ng iba pang mga karera at ang kabaligtaran kasarian ay bumubuo ng hindi patas na gawi sa paggawa.
