Alinsunod sa pederal na batas, pinapayagan ng estado ng Texas ang mga tagapag-empleyo na tukuyin ang sarili nilang mga kalagayan ng full-time at part-time na empleyado. Gayunpaman, ang gobyerno ng estado ay nangangailangan ng mga empleyado ng publiko upang gumana nang hindi bababa sa 40 oras bawat linggo upang maging kuwalipikado bilang isang full-time na manggagawa.
Pangunahing Mga Pangunahing Kaalaman sa Paggawa
Habang ang 40 oras sa pangkalahatan ay itinuturing na pangkaraniwang para sa full-time na trabaho, ang mga pribadong employer sa Texas ay maaaring mag-opt upang italaga ang full-time bilang 37 oras, 35 oras o 32 oras, bilang mga halimbawa. Ang Texas Workforce Commission ay nagpapayo sa mga employer na malinaw na itinalaga kung ano ang bumubuo ng full-time at part-time na trabaho upang maiwasan ang pagkalito sa mga empleyado. Ang pagkakaroon ng mga empleyado ng part-time na regular na nagtatrabaho 40 oras bawat linggo ay maaaring humantong sa pagkabigo na hindi sila tumatanggap ng mga benepisyo na katumbas ng full-time na mga manggagawa.
Mga Pampublikong Empleyado
Ang tanging pagbubukod sa iniaatas ng estado na ang mga full-time, suweldo na pampublikong ahensiya ng ahensya ay gumaganap ng 40 oras ng trabaho kada linggo ay kapag nakilahok sila sa mga boluntaryong programa sa pagbabawas ng trabaho. Ang mga naturang programa ay minsan ay inaalok sa mga empleyado ng estado bilang isang paraan upang mabawasan ang mga gastusin sa paggawa.
