Ang mga empleyado na pinaputok o inilatag ay hindi awtomatikong binigyan ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.Kung tinapos mo ang empleyado para sa malubhang pagkilos, maaari mong maiwasan ang isang claim laban sa iyong seguro sa kawalan ng trabaho. Upang matagumpay na pagtatalo ang isang claim sa kawalan ng trabaho, kailangan mong tumugon sa claim sa loob ng batas ng oras ng batas ng iyong estado, kadalasan ay 10 hanggang 14 na araw. Sa ilalim ng ilang mga pangyayari, maaari kang humiling ng isang extension ng deadline na ito.
Abiso sa Klaim
Malalaman mo kung ang isang empleyado ay nag-file ng claim para sa seguro sa pagkawala ng trabaho kapag natanggap mo ang claim form mula sa departamento ng paggawa o katulad na entidad ng iyong estado. Ang paunawa ng claim ay tumutukoy kung gaano katagal ka tumugon. Ang paunawa sa claim na ito ay nagbibigay ng pangalan at numero ng Social Security ng tinapos na empleyado, kasama ang form na kakailanganin mong i-dispute ang claim. Kung hindi ka nakatitiyak sa deadline na ipagtanggol ang isang claim sa pagkawala ng trabaho, kontakin kaagad ang pagkawala ng pagkawala ng trabaho ng iyong estado.
Oras ng pagtugon
Ang oras ng pagtugon sa pagtatalo ng isang claim sa kawalan ng trabaho ay nag-iiba ayon sa estado. Sa California, mayroon kang 10 araw mula sa petsa ng pagpapadala ng notice notice. Sa Texas, mayroon kang 14 na araw sa kalendaryo mula sa petsa ng paunawa upang tumugon. Ang batas ng pederal ay nangangailangan ng mga estado na magbayad o tanggihan ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kaagad. Maaaring magbigay ang mga estado ng mga extension ng deadline ng pag-file kung maaari mong suportahan ang iyong pangangailangan para sa karagdagang oras.
Nagdududa sa Claim
Kapag pinagtatalunan mo ang claim ng isang empleyado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, nakasalalay sa iyo upang suportahan ang iyong pangangatuwiran para sa malubhang pagkilos na labag sa batas upang tanggihan ang claim. Isang halimbawa ng gross misconduct ang pagpapaputok ng isang drayber ng paghahatid na positibong nasubok para sa mga iligal na droga. Ang driver ay maaaring may kapansanan habang nagmamaneho, na nagreresulta sa isang aksidente at paglalagay ng kumpanya sa panganib. Kahit na ang drayber ay hindi gumagamit ng droga habang nasa orasan, ang kanyang mga aksyon ay nagpapakita ng malubhang pagkilos.
Default na Desisyon
Unawain na ang pasanin ng patunay na pagtatalo ng isang claim sa kawalan ng trabaho ay sa iyo, ang employer. Ang tanggapan ng pagkawala ng trabaho ng iyong estado ay magpapasya para sa benepisyo ng nag-aangkin kung hindi ka tumugon sa isang napapanahong paraan o hindi nagpapatunay sa iyong pagtatalo nang may malinaw na suportadong mga katotohanan at dokumentasyon. Ang isang claim sa kawalan ng trabaho na hindi sa iyong pabor ay maaaring magresulta sa mas mataas na mga gastos sa seguro sa kawalan ng trabaho.
