Karamihan sa mga negosyo ay nagbabayad ng kanilang mga empleyado sa isang lingguhan, minsan sa dalawang linggo o semi-buwan na batayan. Ang bawat panahon ng pagbabayad ay kinalkula nang magkakaiba. Gayunpaman, ang pagkalkula ng semi-buwanang suweldo ay hindi tuwiran gaya ng pagkalkula ng lingguhan o ng dalawang beses na payrolls. Sa huling dalawa, binabayaran ang empleyado bawat linggo o bawat linggo, ayon sa pagkakabanggit. Ang isang semi-buwanang payroll ay nangangahulugan na siya ay binabayaran nang dalawang beses bawat buwan, kadalasan sa ika-15 at huling araw ng buwan. Ang bayad sa bawat oras na semi-buwanang empleyado ay maaaring magbago sa bawat panahon ng pagbabayad ngunit ang isang suweldo ng empleyado ay may posibilidad na manatiling pareho.
Mga Naipon na Oras
Tukuyin ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa loob ng semi-buwanang panahon ng pagbabayad. Ang oras-oras na manggagawa ay binabayaran ayon sa oras na nagtrabaho. Upang payagan ang sapat na oras para sa pagpoproseso ng payroll, ang iyong semi-buwanang pay period ay maaaring magsama ng mga oras na nagtrabaho hanggang sa isang tiyak na punto, bago ang aktwal na petsa ng pay. Tingnan sa iyong tagapag-empleyo o sa iyong departamento ng payroll para sa petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng panahon ng suweldo upang malaman ang tumpak na frame ng oras na kung saan ay babayaran ka. Pagkatapos, tally ang iyong oras na nagtrabaho sa loob ng panahong ito frame.
Kalkulahin at hatiin
Multiply oras na nagtrabaho sa pamamagitan ng iyong oras-oras na rate. Halimbawa, kung nagtrabaho ka ng 70 regular na oras sa panahon ng semi-buwanang pay period at nakakuha ng $ 10 kada oras, kakalkulahin mo ang mga sumusunod: 70 oras x $ 10 = $ 700, ang iyong kabuuang semi-buwanang bayad.
Salaryed Formula
Gamitin ang salaried formula kung ikaw ay isang suweldo na empleyado. Sa pangkalahatan, ang mga suweldo na manggagawa ay binabayaran ng isang set na sahod sa bawat panahon ng pagbayad; nagbabago lamang ito kung ang empleyado ay nagkaroon ng dagdag na bayad / pag-aayos o pagbabago sa pagbawas.
Hindi tulad ng oras-oras na semi-buwanang empleyado, ang mga suweldo na manggagawa ay kasalukuyang binabayaran; hanggang sa aktwal na petsa ng pay. Ang taon ng kalendaryo ay may 2080 oras (40 oras x 52 linggo), na kasama ang bayad na oras, tulad ng bakasyon at pista opisyal. Ang isang semi-buwanang payroll ay may 24 na mga tagal ng pay sa taon. Halimbawa, sabihin ang iyong taunang suweldo ay $ 50,000. Kalkulahin ang mga sumusunod: $ 50,000 / 24 na mga tagal ng suweldo = $ 2,083.33, ang iyong gross semi-buwanang sahod.
Net Pay
Bawasan ang iyong mga pagbabawas mula sa iyong gross pay upang makarating sa iyong net pay. Ang mga pagbawas ay kinabibilangan ng statutory withholding, tulad ng mga buwis at garantiya, at boluntaryong pagbabawas, tulad ng pagreretiro o 401 (k) na mga kontribusyon sa plano at mga premium ng insurance para sa mga medikal, dental at pangitain na plano.
Mga Tip
-
Kung ang semi-buwanang payday ay bumaba sa isang weekend o holiday, karamihan sa mga employer ay nagbabayad ng kanilang mga empleyado sa naunang araw ng negosyo. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay naka-print na mga payroll na kalendaryo, na ibinahagi sa mga empleyado upang panatilihin ang mga ito ng mga takdang petsa ng semi-buwanang takdang oras at mga petsa ng pagbabayad.
