Ang isang sertipikadong ulat ng payroll ay isang ulat na isinumite ng mga kontratista na nakumpleto ang trabaho sa isang proyektong konstruksiyon upang patunayan na ang mga ito ay tungkol sa kasalukuyang mga sahod sa industriya sa isang trabaho sa gobyerno. Ang ulat ay binubuo ng dalawang pahina, kabilang ang payroll para sa partikular na trabaho na pinag-uusapan at isang pahayag ng pagsunod, na pinirmahan ng tagapangasiwa ng payroll. Ang pahayag na ito ay nagpapatunay na ang lahat ng nakasaad sa ulat ay totoo at wasto. Ang mga kontratista ay dapat magtabi ng isang kopya ng ulat ng payroll ng anumang proyekto na nakumpleto bilang mga sanggunian, dahil ang maling ibinigay na impormasyon ay maaaring humantong sa mga multa o pagkabilanggo.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Listahan ng mga oras na nagtrabaho
-
Impormasyon sa sahod
-
Impormasyon sa tagapag-empleyo
-
Impormasyon ng proyekto
Kunin ang tamang form upang makumpleto ang sertipikadong ulat ng payroll. Kumuha ng tamang mga form mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Austriyano. Kasama sa mga form ang form na WH-347 at ang WH-348.
Sabihin ang iyong pangalan at ang huling apat na numero ng iyong social security number sa form. Isama ang iyong buong pangalan, ang iyong address, numero ng proyekto, ang kontratista o ahensiya ng pamahalaan kung saan ang kasalukuyang paggawa ay ipinagkaloob, ang proyekto o lokasyon ng trabaho at ang panahon ng payroll.
Pagkakakilanlan ng lugar ng trabaho kung saan ipinadala ang sertipikadong payroll. Halimbawa, tukuyin kung gumagawa ka ng konstruksiyon, pagmamaneho ng trak o paghahatid ng mga serbisyo. Kung nagbibigay ng higit sa isang serbisyo, hatiin ang mga ito sa mga seksyon ng mga pag-andar o uri ng trabaho.
Ilista ang dami ng oras na nagtrabaho para sa bawat employer. Piliin ang mga oras mula sa mga aktwal na mga ulat sa payroll sapagkat ito ay mahalagang oras ay tumpak, dahil ito ay nagpapakita ng oras na ginugol sa site ng trabaho at pagbabayad.
Ilista ang base pay bilang sumang-ayon sa bawat employer. Isama ang anumang obertaym o karagdagang bayad na ibinigay ng bawat tagapag-empleyo, kung naaangkop. Kung ito ang kaso, ilista ang mga detalyadong paliwanag ng payong ito upang maiwasan ang pagkalito mamaya.
Ipasok ang kabuuang halaga na kinita para sa bawat trabaho ayon sa pagkakabanggit. Ito ay dapat gawin gamit ang lingguhang wage gross na nakuha, hindi tiyak na mga proyekto bilang isang kabuuan.
Iulat ang anumang mga pagbabawas na maaaring naganap sa panahon ng pag-uulat para sa partikular na nakalistang trabaho. Lagyan ng label ang anumang pagbabawas bilang kabuuang pagbabawas at ibawas ang mga ito mula sa lingguhang kabuuang kita. Gamitin ang kabuuang haligi ng pagbabawas sa form upang magdagdag ng mga pagbabawas mula sa lahat ng mga proyekto na pinag-uusapan, kung naaangkop.
Kalkulahin ang net wage, na kung saan ay ang natitirang halaga pagkatapos ng mga pagbabawas ay na-apply. Ang net na sahod ay dapat tumugma sa halaga na binayaran ng kontratista.
Mag-sign sa ulat ng payroll kung ang lahat ay tumutugma, kabilang ang mga kita at ang mga pagbabawas. Magkaroon ng administrator ng payroll para sa bawat proyekto na mag-sign sa ulat ng payroll upang patunayan ito bilang wasto at totoo. Isumite ang ulat sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.
