Ang Mga Uri ng Komunikasyon ng Koponan

Talaan ng mga Nilalaman:

Kung nakikipag-usap ka sa mga miyembro ng pamilya, isang grupo ng simbahan o mga kasamahan sa negosyo, ang pag-alam sa iba't ibang uri ng komunikasyon ng koponan ay maaaring gawing mas epektibo ang iyong mensahe at maaaring makapag-alaga ng masaya, produktibong mga miyembro ng koponan.

Pandiwa

Ang pandiwang komunikasyon ay anumang bagay na sinasalita nang direkta mula sa bibig ng lider o mga miyembro ng pangkat. Maaari itong magsama ng mga pahayag, mga pagtatanghal at puna. Ang pakikipag-usap ng salita ay ang Hindi. 1 paraan na ang karamihan sa mga koponan ay nagsisikap na maunawaan ang isa't isa at maunawaan.

Nonverbal

Ang komunikasyon sa Nonverbal ay anumang bagay na nagpapadala ng mensahe nang walang mga salita. Halimbawa, kung ang salita ng iyong amo ay nagsasalita na siya ay masaya sa iyong pagganap at pagkatapos ay nagsisimula upang bawasan ang iyong mga oras sa trabaho, ang hindi komunal na komunikasyon ay sumasalungat sa kanyang pandiwa na pahayag. Ang komunikasyon sa Nonverbal ay maaaring makagawa ng maraming pagkalito, pagkabigo at hindi pagkakaunawaan kung hindi ito naaayon sa pandiwang komunikasyon.

Feedback

Feedback ay isang pagkakataon para sa mga kasangkot sa koponan upang ipahayag ang kanilang mga ideya, frustrations at papuri. Ang mga koponan na nagpapahintulot sa feedback ay may isang mas malusog kultura at koponan ng dynamic na. Feedback ay maaaring maging pormal o impormal. Halimbawa, ang pormal na feedback ay kapag ang isang pinuno ng isang pangkat ay nagtatanong ng mga miyembro ng pangkat upang punan ang isang pormularyo ng komento. Ang impormal na puna ay kapag ang mga miyembro ng koponan ay boluntaryong nagbibigay ng payo, opinyon o mungkahi.

Pagtatanghal

Ang isang mas karaniwang uri ng komunikasyon ng koponan ay ang pagtatanghal. Ang pagtatanghal ay kapag ang isang mas maliit na grupo sa loob ng koponan ay nagtutulungan upang lumikha ng paliwanag o argumento para sa edukasyon o pagbabago. Karaniwang makikita ito sa malalaking negosyo kung saan ang isang department ay lumikha ng isang pagtatanghal upang ibahagi sa pamumuno.

Debate

Ang debate ay isang malusog na paraan ng komunikasyon ng koponan na naghihikayat sa mga miyembro na huwag sumang-ayon at hamunin ang iba't ibang mga isyu at kaugalian. Pinapayagan nito ang mga miyembro na galugarin ang mga bagong ideya at nagbibigay ng oras para sa pagpapahayag, feedback at malusog na pagbabago. Ang debate ay pangunahing ginagamit sa mga sesyon ng brainstorming.

Mga Ideya ng Koponan ng Tanggapan ng Koponan ng Tanggapan

Kahit na ang mga bulletin boards ay mas karaniwang nauugnay sa mga setting ng edukasyon, maaari silang magamit sa opisina upang makatulong na itaguyod ang pagtutulungan ng magkakasama at isang positibong kapaligiran sa pagitan ng mga empleyado. Gumawa ng propesyonal na mga bulletin boards na may mga poster, cut-out na mga titik at mga hangganan. Iwasan ang pag-post ng anumang bagay na masyadong bata, dahil ...

Bakit Napakahalaga sa Komunikasyon ang Mga Komunikasyon sa Etika at Etiquette?

Ang isang matagumpay na negosyo ay umaasa sa komunikasyon upang makapagtatag ng mga pakikipagtulungan at market sa mga customer. Ang epektibong komunikasyon sa negosyo, na tinatawag ding propesyonal na komunikasyon, ay kinabibilangan ng pangangailangan para sa etika at etiketa.

Mga Uri ng Mga Problema sa Komunikasyon sa Mga Organisasyon

Ang mga negosyo at iba pang mga organisasyon ay umunlad sa mahusay na komunikasyon. Ang ilang mga hindi pagkakaunawaan ay maaaring magtapon ng mga buong proyekto o mga kumpanya sa kaguluhan. Dapat tiyakin ng mga tagapamahala na malaman ang tungkol sa mga pinaka-karaniwang problema sa komunikasyon at matutunan kung paano maiiwasan ang mga isyung ito sa pagdudulot ng problema.