Ang mga propesyonal na negosyante sa negosyo na naghahangad na palawakin ang kanilang mga karera ay kadalasang isaalang-alang ang mga advanced na degree na pang-edukasyon. Ang isang Master of Science sa Human Resources Management program ay naghahanda ng mga kalahok upang gamitin ang mga konsepto ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao upang bumuo ng isang diskarte sa paggawa ng trabaho. Ito ay nagbibigay-daan sa isang samahan upang mag-recruit, pakikipanayam, umupa, sanayin, suriin at panatilihin ang isang epektibong workforce. Ang isang Master of Arts sa Organisational Leadership degree ay naghahanda ng mga kalahok upang magbigay ng nakabatay sa halaga, pangitain na pamumuno sa mga kumpanya.
Mga benepisyo
Ang parehong mga organisasyon ng pamumuno at mga mapagkukunan ng tao function na paganahin ang mga kumpanya upang makakuha at mapanatili ang competitive na kalamangan. Ang mga propesyonal sa negosyo na tinutupad ang mga tungkulin ay nagpapaunlad sa mga tao at mga proseso ng organisasyon na kinakailangan upang ihanay ang mga gawain sa mga madiskarteng layunin at gumana nang produktibo upang epektibong maisagawa ang diskarte. Ang pagdidisenyo ng mga istruktura ng pamamahala, na nagtatakda ng mga sistema ng pagsukat upang subaybayan ang pagiging epektibo at pag-diagnose ng mga problema sa pagganap ay tumutulong na matiyak ang patuloy na tagumpay.
Mga Kasanayan
Ang mga propesyonal sa pamumuno ng organisasyon at mga propesyonal sa mapagkukunan ng tao ay nangangailangan ng parehong mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip kabilang ang pagtatasa, pagpaplano, pakikipag-ayos, resolusyon sa pag-aaway at paggawa ng desisyon. Kailangan nilang pamahalaan ang pagkakaiba-iba at pagbabago. Ito ay nangangailangan ng epektibong mga kasanayan sa komunikasyon tulad ng pakikinig, pagsusulat at pagsasalita. Ang mga propesyonal sa negosyo ay dapat kumilos na may propesyonal na integridad at sumunod sa mga etikal na pamantayan. Ginagamit nila ang pang-organisasyon na pamumuno at kakayahan sa kakayahan ng tao upang mag-udyok ng mga koponan at pukawin ang mga tauhan upang makabuo ng mga makabagong produkto at serbisyo.
Organisational Leadership
Ang mga propesyonal sa negosyo ay gumagamit ng mga kasanayan sa pamumuno sa organisasyon upang tukuyin ang isang misyon at direksyon. Tinitiyak nito ang pangmatagalang tagumpay. Ang mga tao ay nagtataguyod ng mga advanced na degree sa pamumuno ng organisasyon sa mga korporasyon, hindi pangkalakal, institusyon ng gobyerno o komunidad. Natututo silang mag-udyok, magbigay inspirasyon at pamahalaan ang pagbabago nang epektibo. Kinikilala ng mga lider na marunong ang pangangailangan na gumana sa pormal at impormal na mga network. Nililinaw nila ang kanilang mga mapagkukunan ng tao at binibigyan sila ng kapangyarihan upang makamit ang madiskarteng mga layunin ng isang kumpanya. Ang paggamit ng mga pagkolekta ng data, mga diagnosis at mga diskarte sa interbensyon, mga propesyonal sa negosyo ay nagtatayo ng mga koponan, namamahala sa kasiyahan ng empleyado at nagbago ng pagbabago Ang Massachusetts Institute of Technology ay nagbibigay ng access sa mga libreng kurso sa pangsamahang pamumuno, kabilang ang mga pagbabasa, mga tala sa panayam at iba pang mga materyales sa kurso.
Pamamahala ng Human Resource
Tinitiyak ng mga propesyonal sa mapagkukunan ng tao na ang mga kumpanya ay sumusunod sa mga pantay na mga batas sa trabaho sa trabaho. Nagrekrut, nakapanayam, pumili at kumukuha ng mga tauhan upang magsagawa ng mga tungkulin sa trabaho. Nagtatayo at nagkakaroon sila ng mga programa sa pagsasanay, mga aktibidad sa pag-unlad sa karera, at mga gawain sa pamamahala ng pagganap. Naghahawak sila ng mga benepisyo, kompensasyon, relasyon sa paggawa at mga isyu sa kalusugan at kaligtasan ng empleyado. Tinitiyak din nila na ang mga empleyado ay makatarungang makitungo. Ang Society para sa Human Resource Management ay nagbibigay ng mga sample form, mga katanungan sa panayam, mga sukatan ng calculators at iba pang mga tool. Ang mga mapagkukunan na ito ay tumutulong sa mga tauhan ng mapagkukunang mapagkukunan na panatilihin ang kaalaman ng empleyado, sumunod sa mga regulasyon, pinipigilan ang panggigipit at gumamit ng teknolohiya ng social media upang pamahalaan ang mga mapagkukunan ng tao.
