Ang organisasyong pagsasama ay may maraming mga potensyal na benepisyo para sa isang organisasyon na naghahanap upang gumawa ng mas mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan. Sinusuri ng isang pangkat ang lahat ng mga mapagkukunan na kabilang sa isang organisasyon, kabilang ang mga asset, lokasyon, kagamitan, mga tauhan at mga istruktura ng organisasyon. Matapos suriin ang lahat ng mga kadahilanan, ang koponan ay lumilikha ng isang mas lohikal na pamamaraan upang magamit ang mga mapagkukunan. Ang mga mapagkukunan na hindi na kinakailangan sa ilalim ng isang bagong pamamaraan ay ibinebenta, isinara o itinatapon sa isang cost-effective na paraan.
Mga Savings ng Badyet
Ang isang organisasyon na pinagsasama ang maramihang mga yunit sa isang mas maliit na bilang ng mga yunit ay nais na putulin ang taba sa badyet upang maghanda para sa paglago. Ang pag-aalis ng mga programa, mga gusali, mga posisyon at iba pang mga mapagkukunan na umaagos sa badyet ng organisasyon ay lumilikha ng mas maraming kuwarto sa badyet. Ang mga pagtitipid ay muling inilalaan sa mga bagong hakbangin o sa mga natitirang programa na nangangailangan ng mas maraming pera.
Pinahusay na Paghahatid ng Serbisyo
Minsan ang pinahusay na paghahatid ng serbisyo ay parehong pangangailangan sa negosyo at isang benepisyo ng pagpapatatag. Halimbawa, maaaring mag-isa ang dalawang mga lokal na ospital dahil hinihiling ng mga customer ang isang mas mataas na kalidad ng serbisyo, at hindi nila naramdaman na nangangailangan ang komunidad ng dalawang mga ospital na may mga duplicate na serbisyo. Ang pagsasara ng isang ospital at paglipat ng mga mapagkukunan sa iba pang ospital ay maaaring solusyon, o maaaring ma-convert ang isang ospital sa isang outpatient center. Ang isang organisasyon ay dapat pumili ng isang bagong hanay ng mga layunin upang matugunan ang mga pangangailangan ng kostumer at pagsasama sa isang paraan na nakakatugon sa mga pangangailangan.
Tumaas na Capital
Ang ilang mga uri ng pagsasama ay lumikha ng mas maraming kapital para sa isang bagong samahan. Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay sumasama sa isa pa, ang bagong kumpanya ay may kabisera at mga ari-arian ng parehong kumpanya. Ang ganitong uri ng gusali ng kabisera ay nagbibigay-daan sa bagong nabuo na organisasyon upang ipagpatuloy ang mas maraming bagong mga pagkukusa. Gamit ang tamang halaga ng kapital na gagastusin patungo sa mga karaniwang layunin, ang parehong mga lumang kumpanya ay maaaring makinabang mula sa pagpapalawak.
Mas Epektibong Istraktura ng Organisasyon
Ang isa pang benepisyo ng pagpapatatag ay ang paglikha ng mas nakikiramay na workforce na mas mahal sa bagong samahan. Sa pagpapatatag, ang mga umiiral na posisyon ay maaaring i-cut, ngunit isang bagong istraktura ay nagbibigay ng trabaho para sa mga pinaka-kwalipikadong tao. Ang konsolidasyon ay maaari ring maging isang mahusay na oras upang mapupuksa ang mga tao na hindi dalhin ang kanilang bahagi ng timbang at upang mag-alok ng maagang pag-retiro ng mga pakete. Ang mga natitirang empleyado ay maaari ring magbigay ng kanilang mga ideya para sa isang mas mahusay na istraktura ng organisasyon bilang tugon sa mga nabagong kondisyon sa industriya.
