Ang pagtatatag ng isang negosyo sa Japan ay nangangailangan ng higit pang pagpaplano at pagsusumikap kaysa sa iyong sariling bansa. Ang ekonomiya ng Hapon ay naka-focus sa pagkakakonekta, maaaring dalhin at pag-personalize. Kahit na ang mga patakaran at regulasyon ay naiiba mula sa mga nasa Estados Unidos, madali silang maunawaan at sundin. Sa paghahanda, maiiwasan ng negosyante ang mga bureaucrratic, legal, cultural at language barriers.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Plano ng negosyo
-
Pagpaparehistro ng negosyo
-
Certificate of incorporation
-
Pagsisimula ng kapital
Pag-aralan ang merkado at tukuyin kung gagana ang plano ng iyong negosyo sa Japan. Ang mga pang-araw-araw na mahahalaga ay napakahalaga sa bansang Hapon. Isaalang-alang ang pagsisimula ng isang negosyo sa niche na iyon.
Tawagan ang embahada ng Hapon sa iyong bansa at magtanong tungkol sa status ng visa ng Japanese para sa mga nasyonal mula sa iyong bansa. Ang mga tao mula sa ilang mga bansa ay maaaring pumasok sa Japan nang walang visa.
Mag-subscribe sa mga publikasyon ng negosyo sa Hapon upang maunawaan ang mga isyu sa ekonomiya at pinansya nito. Halimbawa, ang "Nikkei Business" ay lumabas sa parehong wikang Hapon at Ingles. Tinatalakay ng publikasyong ito ang mga usaping pang-ekonomiya, paglitaw ng mga bagong produkto, talakayan sa pera, mga patakaran sa trademark at iba pang kaugnay na mga paksa.
Irehistro ang iyong negosyo ayon sa kinakailangan ng lokal na prefecture. Ang mga negosyo sa Japan ay dapat magparehistro bilang "tokumei yugen kaisha," ang katumbas ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan sa Estados Unidos, o ang "tokumei kumiai," isang limitadong pakikipagsosyo.
Mag-apply upang makatanggap ng isang sertipiko ng pagpaparehistro ng selyo. Kailangan ng mga negosyante na magkaroon ng sertipikasyon na ito upang makumpleto ang lahat ng mga legal na kontrata sa Japan. Magrehistro ng negosyo sa Legal Affairs Bureau ng Ministry of Justice. Ang proseso ng pagrerehistro ay maaaring pag-ubos ng oras at mahal, masyadong.
Suriin at suriin ang sistema ng buwis ng Hapon. Ang sistema ng buwis para sa mga may-ari ng internasyonal na negosyo ay maaaring bahagyang naiiba sa mga lokal na negosyante. Kumunsulta sa isang tagapayo sa buwis upang malaman ang tungkol sa mga bentahe sa buwis para sa mga may-ari ng negosyo ng mga pandaigdig o hindi Hapon. Dapat mong isumite ang mga papeles sa buwis sa tanggapan ng buwis ng distrito dalawang buwan bago ang petsa ng pagsasama. Hinihiling ka rin ng mga awtoridad sa buwis ng Hapon na mag-file ng isang abiso para sa pagbubukas ng isang payroll office sa loob ng isang buwan ng pagbubukas, at isang aplikasyon para sa pag-apruba ng mga blue return tax sa loob ng tatlong buwan. Ang katayuan ng Blue tax return, na pinasimulan upang hikayatin ang tamang bookkeeping, ay nag-aalok ng mga pakinabang ng buwis sa negosyante. Dapat ka ring magsumite ng isang pagsisimula ng paunawa sa negosyo sa lokal na tanggapan ng buwis sa loob ng 15 araw pagkatapos mong buksan para sa negosyo.
Mag-sign up sa mga lokal na networking club, forum at website sa Japan upang makilala ang ibang tao sa industriya. Halimbawa, ang Mixi ay isang popular na website ng social networking na nagpapahintulot sa mga miyembro na talakayin ang mga gawain sa trabaho. Kung wala kang oras o ayaw mong ilagay sa pagsisikap na i-update ang pahina ng iyong negosyo, maaari mong isaalang-alang ang pagkuha ng isang part-time na empleyado upang gawin ito. Ang Mixi ay maaaring maging mabisa sa pagkalat ng salita tungkol sa iyong negosyo. Isaalang-alang ang pagdalo sa mga palabas sa produkto at trade fairs na nagho-host ng mga mamimili at nagbebenta ng Japanese. Ang mga ito ay magagandang lugar para sa networking at pagpupulong sa mga potensyal na kasosyo sa negosyo at mga kliyente.
Gawin ang karamihan ng JETRO. Ang JETRO, na kumakatawan sa Japanese External Trade Organization, ay may mga tanggapan sa Osaka, Tokyo at Yokohama. Ang organisasyon ay nag-aalok ng namumuhog na mga negosyante ng libreng puwang sa trabaho sa loob ng tatlong buwan habang naghahanap sila ng mga tanggapan, mga lokasyon ng tingian o mga lugar ng produksyon. Ang mga puwang ng trabaho ay maaaring magamit upang matugunan ang mga mamumuhunan, mga potensyal na kliyente at mga kasosyo sa negosyo.
Mag-recruit ng mga empleyado, kung kinakailangan. Mahusay na ideya na umarkila sa ilang lokal na kawani na nauunawaan ang kultura at nagsasalita ng wikang Hapon. Isumite ang kinakailangang papeles sa Labor Standards Supervisory Office kung ang kumpanya ay may 10 o higit pang empleyado. Hinihiling ka nito na magbigay ng mga detalye tulad ng bilang ng mga oras ng pagtatrabaho, pagbabayad ng suweldo, pagbabayad ng suweldo, paraan ng pagbabayad, mga benepisyo, bonus, atbp. Kailangan mo ring mag-aplay para sa segurong manggagawa sa Public Employment Security Office.
Gumawa ng pagsisikap na matuto ng wikang Hapon at tungkol sa lokal na kultura. Halimbawa, mas gusto ng Hapon na yumuko bilang pagbati. Tandaan, ang kultura ng negosyo ng Hapon ay batay sa hierarchy, kaya tinutugunan ng mga tao ang kanilang mga tamang pamagat.
Ayusin ang iyong mga advertisement at plano sa pagmemerkado upang gawin silang magtrabaho sa Japan. Halimbawa, ang Japan ay may mataas na densidad ng populasyon, kaya ang advertising sa pamamagitan ng malalaking poster at mga billboard ay maaaring maabot ang libu-libong potensyal na mga customer. Mag-upa ng mga campaigner ng freelance na ad group at designer upang matiyak na hindi mo masaktan ang kultura ng lokal.
