Maaaring maganap ang isang salungatan ng interes sa negosyo o sa pampublikong buhay. Nangyayari ito kapag ang isang tao ay may pagkakaiba sa pagitan ng maaaring makuha niya sa isang personal, marahil sa antas ng pananalapi, at sa kanyang mga propesyonal na responsibilidad. Kung ang potensyal na ito para sa kontrahan ay isiwalat at makikitungo ng tama, walang malubhang epekto ang susundan. Gayunpaman, kung hindi ito maayos na matugunan, ang isang kontrahan ng interes ay maaaring potensyal na makapinsala sa mga taong nasasangkot at sa buong organisasyon. Ang pagkilala sa potensyal para sa kasalungat ng interes ay mahalaga. Masyadong madalas ang mga isyung ito ay lumabas kapag may naganap na mali - kapag ang labas ng mundo ay nakakaalam ng pagkakasalungat ng interes at ang pinakamasama ay ipinapalagay.
Bumuo ng isang malinaw na patakaran sa pagsisiwalat, upang ang lahat ng mga empleyado o mga miyembro ng board ay alam kung ano ang dapat ipahayag sa labas ng interes. Minsan pinipigilan ang mga isyung ito hindi dahil sa masamang hangarin kundi dahil hindi nakilala ng tao ang labanan o hindi lubusang ibubunyag ito sa magandang panahon.
Ibahagi ang patakaran at impormasyon na ito sa lahat ng mga kaugnay na partido. Kung angkop (marahil sa kaso ng isang pampublikong katawan), gawin din ang impormasyong ito sa buong mundo. Hinihikayat nito ang pagiging bukas at binabawasan ang mga pagkakataon ng mga hindi pagkakaunawaan sa ibang pagkakataon.
Panatilihin ang patakaran na katimbang. Halimbawa, maaaring ang isang tao na may magkasalungat na interes ay dapat lamang bawiin mula sa partikular na mga pulong o mga proseso ng paggawa ng desisyon. Maaaring walang problema sa taong nakikitungo sa ibang mga isyu sa loob ng organisasyon.
Bumuo ng isang malinaw na patakaran upang harapin ang mga sitwasyon kung saan ang isang tao ay hindi nagbubunyag ng mga magkasalungat na interes. Ito ay maaaring maging isang seryosong isyu, at ang isang pamamaraan ng pagdidisiplina ay maaaring kailanganin na maisulsol. Maaaring kailanganing kumilos nang matulin at tiyak sa sitwasyong ito, dahil ang mga paratang ng katiwalian ay maaaring maging lubhang nakakapinsala at maaaring mabulok ang mga reputasyon ng iba na maaaring hindi pa nasasangkot.
