Ang pagpili sa pag-upa ng panlabas na tulong upang makahanap ng solusyon at malutas ang isang problema ay nangangailangan ng pag-unawa sa pagkakaiba sa pagitan ng pagkonsulta at pagpapayo. Piliin ang maling isa at baka nararamdaman mo na nasayang ang oras at lakas, gayundin ang pagiging mas nalilito kung aling direksyon ang dapat mong patungo.
Pagsangguni
Ang pagkonsulta ay tinukoy bilang pagbibigay ng propesyonal o ekspertong payo sa isang tao o isang negosyo. Sa negosyo ng pagkonsulta, ang patnubay ng tagapayo ay ibinibigay bilang kapalit ng bayad upang matulungan ang kliyente na malutas ang isang partikular na problema. Ang ilang mga konsulta ay nagtatrabaho sa loob ng malalaking kumpanya, ngunit ang karamihan ng mga tagapayo ay nagtatrabaho sa sarili. Maraming mga consultant ang may mga dalubhasang kasanayan sa napaka tiyak na lugar ng kadalubhasaan, tulad ng pagbabago ng pamamahala, pag-unlad ng organisasyon, mga isyu sa kapaligiran at pamamahala ng negosyo. Ang mga consultant na may background sa academia ay maaaring makatulong sa mga kumpanya na may mga problema na may kaugnayan sa pananaliksik o teorya.
Pinapayagan
Ang kahulugan ng pagpapayo ay ang magbigay ng isang rekomendasyon tungkol sa kung ano ang dapat gawin sa isang partikular na sitwasyon. Ang isang tagapayo ay nagbibigay ng impormasyon, mga paalala o mga babala sa isang taong nangangailangan ng patnubay upang gumawa ng desisyon. Kabilang sa karaniwang mga uri ng tagapayo ang tagapayo sa karera, tagapayo sa pananalapi at tagapayo ng dalubhasa. Ang pagpapayo bilang isang propesyon ay nangangailangan ng tagapayo upang hikayatin ang kanilang mga kliyente na mag-isip ng critically, upang maghanap ng mga mapagkukunan at upang bumuo ng mga plano sa aksyon tungkol sa isyu na nasa kamay. Nagbibigay siya ng mga kliyente ng impormasyon at paghimok na kinakailangan upang kumuha ng personal na pananagutan para sa tuklasin ang mga pagpipilian at gumawa ng isang matagumpay at makabuluhang desisyon.
Pagkakatulad
Ang parehong mga konsulta at tagapayo ay nangangailangan ng higit sa isang partikular na kadalubhasaan at kasanayan sa paglutas ng problema. Ang parehong disiplina ay mga negosyo na nangangailangan ng pangangailangan para sa mga kasanayan sa marketing at pamamahala upang maabot ang mga potensyal na kliyente at hawakan ang mga administratibong aspeto ng negosyo.
Sa pagkonsulta at pagpapayo, ang pagkatao ay gumaganap din ng isang pangunahing papel. Kapag naghahanap ng isang consultant o isang tagapayo, maraming mga kliyente ay pinapayuhan na pinagkakatiwalaan ang kanilang likas na isip tungkol sa pagkatao ng tao. Sa ganoong paraan, ang isang kliyente ay mas malamang na makahanap ng isang taong kanilang pinagkakatiwalaan, na nauunawaan niya at kung sino ang magalang at matiyaga.
Mga pagkakaiba
Ang isa sa mga unang pagkakaiba sa pagitan ng pagpapayo at pagkonsulta ay ang kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga espesyalista ay nagpapatakbo. Habang ang isang minorya ng mga konsulta ay nagtatrabaho sa loob ng isang kompanya at ang karamihan ay nagtatrabaho nang nakapag-iisa, ang kabaligtaran ay madalas na totoo sa mga tagapayo na nagtatrabaho hindi lamang sa mga kumpanya kundi pati na rin sa mga paaralan, mga organisasyon ng pamahalaan at iba't ibang malalaking korporasyon.
Gayundin, kailangan ng mga tao ang pagkonsulta at pagpapayo para sa iba't ibang mga layunin. Ang isang consultant ay tutulong sa isang kliyente na makahanap ng solusyon sa isang problema, at gagabay sa mga tagapayo ang mga kliyente na may alam tungkol sa mga posibleng solusyon upang piliin ang pinakamahusay. Sa madaling salita, ang mga konsulta ay mga solver ng problema habang ang mga tagapayo ay mga deferador ng problema. Ang isang consultant ay nag-aalok ng isang malinaw na sagot bagaman isang tagapayo ay nag-aalok ng isang mas malawak na pananaw sa problema.
Sa wakas, ang magkakaibang layunin ay nangangahulugan na ang mga tagapayo ay maaaring magbigay ng maagang mga babala tungkol sa mga posibleng umuusbong mga problema na madalas na napalampas ng consultant dahil sila ay nagtutuon lamang sa paglutas ng problema sa kamay, at hindi isinasaalang-alang ang buong spectrum ng mga posibleng epekto mula sa napiling solusyon. Ipinaliliwanag nito kung bakit ang mga tagapayo ay may posibilidad na magtrabaho sa loob ng mga kumpanya dahil kailangan nila ng tiyak na kaalaman tungkol sa organisasyon. Sa kabilang banda, ang mga independiyenteng tagapayo ay may tendensiyang magpadalubhasa sa mga tiyak na larangan ng kadalubhasaan na nagpapahintulot sa kanila na makahanap ng mga pokus na solusyon.
