Ang programa ng kompensasyon sa kompensasyon ng pagkawala ng trabaho sa Pennsylvania ay nagbayad ng mas maraming benepisyo sa tinatayang $ 227 milyon noong 2009 dahil sa pandaraya. Ang halaga na ito ay 4.68 porsiyento ng lahat ng pera na binayaran sa taong iyon, ayon sa Programang Pagsukat ng Integridad ng Kagawaran ng Paggawa ng Kagawaran ng Paggawa, na sumusubaybay sa mga sobrang pagbabayad ng mga benepisyo ng kawalan ng trabaho sa lahat ng 50 na estado. Kung tinanggihan ng ahensya ang mga benepisyo para sa anumang dahilan, kabilang ang isang hinala ng panloloko, dapat silang magbigay ng paunang abiso at bibigyan ka ng oras upang mag-apela.
Mga Parusa sa Fraud
Ito ay isang krimen na sadyang gumawa ng isang maling pagsisiyasat sa isang aplikasyon para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, ayon sa Pennsylvania Bar Association. Ang mga abuser ay maaaring sapilitang bayaran ang lahat ng mga benepisyo, at maaari silang harapin ang isang lien laban sa kanilang mga tao. Ang bawat ilegal na pagkuha ng tseke ay maaaring magresulta sa isang $ 200 multa at 30 araw sa bilangguan. Ang mga indibidwal na nahatulan ng pandaraya sa kawalan ng trabaho ay hindi karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo para sa isang taon.
Paghahanap ng Fraud Methodology
Ang accounting para sa pandaraya ay napakahirap, dahil halos imposible ang pagsukat ng isang bagay na sa pamamagitan ng kalikasan nito ay lingid mula sa pagtingin. Ang Programa sa Pamamahala ng Katumpakan ng Mga Benepisyo ay sumusukat sa pandaraya sa pamamagitan ng pagsusuri ng isang sample ng mga random na piniling mga pag-angkin ng mga pekeng kawalan ng trabaho. Hindi nila sinuri ang bawat claim. Nag-iiba rin sila sa kanilang pangangaso para sa pandaraya mula sa mga auditor ng estado. Ang mga pederal na benepisyo ng mga investigator ay nakapagpapalabas ng lahat ng posibleng paraan para sa pagsisiyasat sa pagsusuri sa katumpakan ng mga paghahabol. Kailangan lamang gawin ng mga opisyal ng estado ang mga makatwirang hakbang upang matiyak ang katumpakan ng mga pahayag ng mga nagsasabing. Nangangahulugan ito na ang ilang mga mapanlinlang na claim ay hindi nakita ng mga opisyal ng estado.
Mga Uri ng Fraud
Ang programang Benepisyong Pagsukat ng Benepisyo ng departamento ay nakakita ng tatlong uri ng pandaraya sa Pennsylvania. Para sa isang tinatayang 1.43 porsyento ng mga kaso, ang mga claimant ay nag-over-report ng dami ng pera na kanilang kinita sa isang naunang taon, na nangunguna sa programa na magbayad ng sobra. Para sa isa pang 2.6 porsyento ng mga kaso, sadyang sinumbong ng mga claimant ang dahilan kung bakit sila ay walang trabaho, ginagawa silang karapat-dapat para sa mga benepisyo kahit na hindi sila legal na may karapatan sa kanila. Mas mababa sa 1 porsiyento ng mga claimant ang nabigo na mag-ulat ng kita sa labas.
Hindi Lahat ng Pandaraya
Hindi lahat ng mga overpayment ng mga benepisyo ay mapanlinlang. Sa ilang mga kaso, ang ahensiya ng estado ay gumawa ng isang error sa pagkalkula ng mga benepisyo. Ang mga employer at empleyado ay maaaring hindi sumasang-ayon sa uri ng paghihiwalay mula sa trabaho. Sa ilang mga kaso, ang nag-aangkin ay gumagawa ng isang error. Ayon sa Kagawaran ng Paggawa, ang mga claimant ay tanging masisi sa mga overpayment sa 54 porsiyento ng mga pagkakataon.
