Ang pagkawala ng trabaho ay isang pang-ekonomiyang katotohanan, at isang madalas na pinagmumulan ng mabuti o masamang pinansiyal na balita habang ang mga rate ng kawalan ng trabaho ay nagbago sa paglipas ng panahon. Kahit na ang isang malusog na ekonomiya ay may isang tiyak na antas ng pagkawala ng trabaho habang lumipat ang mga manggagawa sa pagitan ng mga trabaho at mga bagong manggagawa na pumasok sa labor market. Kapag ang kawalan ng trabaho ay lumalaki at nagiging isang problema, ito ay mahirap na matugunan, sa bahagi dahil sa bilang ng mga sanhi.
Regulasyon
Ang regulasyon ng negosyo ng pamahalaan ay isang sanhi ng pagkawala ng trabaho. Ang mga batas sa paggawa ay nangangailangan ng mga employer na magbayad ng ilang mga sahod at nag-aalok ng mga benepisyo tulad ng segurong pangkalusugan kapag gumagamit sila ng isang bilang ng mga manggagawa. Nagdadagdag ito sa gastos ng bawat empleyado at pinipilit ang mga negosyo na umupa ng mas kaunting manggagawa o wakasan ang mga umiiral na manggagawa upang mas maging abot-kaya ang natitirang manggagawa. Ang iba pang mga regulasyon na hindi nauugnay sa mga empleyado ay nagdaragdag pa rin sa gastos ng paggawa ng negosyo, at pagbabawas ng workforce ay isang lugar kung saan ang mga tagapag-empleyo ay nag-iipon ng pera.
Kumpetisyon
Ang pagtaas ng kumpetisyon sa pagitan ng mga negosyo ay maaaring maging sanhi ng pagkawala ng trabaho habang naghahanap ang mga negosyo ng mga paraan upang mabawasan ang kanilang mga gastos upang mamuhunan sa pagpapalawak o maakit ang mga namumuhunan. Ito ay lalong lalo na kung ang isang negosyo ay dapat makipagkumpetensya sa mga internasyonal na kakumpitensiya, na ang mga gastos sa paggawa ay mas mababa dahil sa mas kaunting regulasyon o mas mababang halaga ng pamumuhay kung saan sila nagpapatakbo. Ang outsourcing, na nangyayari kapag tinapos ng isang domestic na negosyo ang bahagi ng kasalukuyang mga manggagawa at mga pinagtatrabahuhan mula sa ibang bansa, karaniwan sa mas mababang antas ng pasahod, ay direktang humantong sa pagkawala ng trabaho sa bansang pinagmulan.
Pag-aautomat
Ang nadagdag na automation ay isang pangunahing makasaysayang dahilan ng pagkawala ng trabaho at pa rin isang sanhi ng kawalan ng trabaho sa ilang mga industriya. Ang pag-aautomat ay tumutukoy sa mga bagong teknolohikal na proseso na pumipigil sa mga manggagawa. Kapag ang mga makina o mga computer ay maaaring magsagawa ng mga gawain nang mas mabilis at mabisa, ang mga negosyo ay nakatitig upang makatipid ng maraming pera sa pamamagitan ng pamumuhunan sa automation at pagbawas ng kanilang mga workforce. Ang kawalan ng trabaho na nagmumula sa pag-aautomat ay nabawasan ng mga bagong trabaho na lumilikha nito, tulad ng mga designer ng system at makina at computer technician.
Tulong sa Pamahalaan
Ang mga programa ng tulong sa pamahalaan na nagbibigay ng tulong sa pananalapi para sa mga indibidwal na walang trabaho ay talagang isang pangunahing sanhi ng kawalan ng trabaho. Ayon sa mga analyst sa ekonomiya na si Lawrence H. Summers at Kim Clark, isang mahalagang bahagi ng mga istatistika ng kawalan ng trabaho ang tumutukoy sa mga indibidwal na nagrerehistro bilang bahagi ng workforce upang makatanggap lamang ng mga benepisyo. Ang mga ito ay mga taong hindi maaaring gumana at maaaring hindi aktibong naghahanap ng trabaho. Gayunpaman, ang pagkakaroon ng seguro sa pagkawala ng trabaho at kapakanan ay nagpapalawak ng mga istatistika ng kawalan ng trabaho. Ang mga programang ito ay nagbibigay din ng isang insentibo para sa mga tao na huwag bumalik upang magtrabaho, sa gayon nagiging sanhi ng pang-matagalang kawalan ng trabaho.
