Sa Estados Unidos, ang pagkamamamayan ay hindi isang pangunang kailangan para sa trabaho bilang isang guro. Sa katunayan, maraming mga lugar na may kakulangan ng mga kwalipikadong guro ang mag-recruit internationally upang matiyak na ang kanilang mga paaralan ay mananatiling sapat na staff. Para sa mga hindi mamamayan, kinakailangang magtrabaho sa wastong trabaho sa Estados Unidos. Kabilang sa mga halimbawa ng naturang awtorisasyon ang mga pansamantalang visa ng trabaho sa U.S. at permanenteng residente ng visa.
Mga Programa sa Pagreretiro
Maraming mga pribadong kumpanya at hindi pangkalakal na mga organisasyon ay espesyalista sa pag-recruit ng mga banyagang guro para sa mga trabaho sa pagtuturo ng Amerikano. Sa pangkalahatan, ang mga programa sa pagreretiro ay nagsisilbing liaisons sa pagitan ng mga banyagang guro at mga paaralan na nangangailangan, ngunit nagbibigay ng kaunti o walang tulong sa pasanin sa pananalapi na nauugnay sa pagdadala ng isang guro sa Estados Unidos. Habang ang mga pribadong paaralan ay maaaring mag-alok ng ilang tulong sa imigrasyon, ang karamihan sa mga pampublikong paaralan ay nangangailangan ng guro na magbayad ng mga gastos sa paglalakbay, visa at paglilipat.
Immigration Visa
Ang mga guro na nagsisimula sa Estados Unidos ay kadalasang pumapasok sa pansamantalang visa ng trabaho. Ang mga visa na ito ay nagpapahintulot sa pagtatrabaho para sa isang partikular na time frame na may employer na nagtataguyod. Ang lahat ng mga H, J, Q at O ay pansamantala lamang, ngunit mayroong iba't ibang mga paghihigpit. Habang ang mga H at O visa ay nagpapahintulot sa mga guro na mag-aplay para sa permanenteng paninirahan habang may pag-aari ng isang visa ng trabaho, ang J at Q visa ay kilala bilang exchange visa, na kadalasang may pangangailangan na bumalik sa kanilang katutubong bansa sa loob ng isang panahon.
Ang Path to Citizenship as a Teacher
Bago maabot ang pagkamamamayan, ang isang guro ay dapat munang mag-aplay para sa isang permanenteng resident card, na karaniwang tinutukoy bilang isang green card. Kung walang koneksyon sa pamilya ang mga mamamayan ng Estados Unidos o permanenteng residente, malamang na mag-file ang isang guro para sa green card na nakabatay sa trabaho. Nagsisimula ang proseso sa isang sapilitang panahon ng recruitment na kilala bilang sertipikasyon ng PERM labor. Ang PERM ay isang napakahabang proseso na maaaring tumagal ng hanggang isang taon upang makumpleto, sa panahong oras ay dapat patunayan ng tagapag-empleyo na ang posisyon ng pagtuturo ay hindi mapupuno ng anumang mga kwalipikadong Amerikano sa heyograpikong lugar. Sa sandaling maaprubahan ang PERM, ang isang petisyon para sa permanenteng paninirahan ay maaaring i-file, kung saan ang isang green card ay maaaring tumagal ng ilang taon upang makuha, depende sa bilang ng mga imigrante sa pila mula sa bansa ng guro ng nasyonalidad.
Salary at Compensation
Walang diskwentong rate o multa para sa mga di-mamamayan, at walang bonus na suweldo para maging isang dayuhan. Ang mga employer ng pansamantalang mga may hawak ng trabaho ay kinakailangan upang matugunan ang hindi bababa sa pinakamababang sahod na itinakda ng Kagawaran ng Paggawa para sa geographic area of employment. Ang ginagamit na sahod ay ginagamit ng imigrasyon upang maiwasan ang mga imigrante na tumanggap ng mas mababa sa average na sahod na hindi maaaring tanggapin ng maraming mga Amerikano. Maaaring gamitin ng mga paaralan ang mga bonus sa pag-sign o iba pang mga insentibo upang subukang mag-recruit ng mga guro, ngunit ang mga pang-akit na ito ay karaniwang ibinibigay sa lahat ng mga guro sa pagsasaalang-alang, hindi lamang mga dayuhan.
