Ang accounting sa pamamahala ay maaaring maging isang epektibong kasangkapan para sa pagpaplano ng negosyo, strategic development at internal monitoring. Kasabay nito, may mga potensyal na problema na maaaring lumabas sa pamamagitan ng eksklusibong pag-asa sa impormasyon sa pamamahala ng pamamahala. Ang pag-asa lamang sa accounting ng pamamahala ay maaaring mapanganib at humantong sa isang negosyo sa maling direksyon. Dapat malaman ng mga tagapamahala ang mga disadvantages ng accounting sa pamamahala upang masuri nila ang impormasyong ibinigay sa isang kritikal na paraan. Ang mga tagapamahala na maaaring magawa ito ay makakagamit ng impormasyon sa pamamahala ng pamamahala kasabay ng iba pang impormasyon upang makapagpasiya ng mga desisyon sa negosyo.
Kakulangan ng Standardization
Ang pinansiyal na accounting ay mataas ang pamantayan, na may mga pinansiyal na accountant na gumagamit ng mga alituntunin tulad ng Mga Karaniwang Tinatanggap na Mga Prinsipyo sa Accounting (GAAP). Sa kaibahan nito, ang accounting sa pamamahala ay walang hanay ng mga standard na pamamaraan. Ang isang accountant sa pamamahala ay maaaring mag-isip ng kanyang sariling mga sistema at sukatan upang suriin ang mga pananalapi ng isang organisasyon. Ang kawalan nito ay ang paraan ng isang accountant ay maaaring mag-iba nang malaki mula sa paraan ng iba. Ito ay maaaring magresulta sa hindi pagkakapantay-pantay sa paraan na nasusukat ang mga benchmark sa pananalapi at pagsusuri. Kinakailangan din nito ang mga accountant upang maging mas kaalaman at makapag-interpret ng mga sistema ng accounting na binuo ng iba.
Higit sa diin sa Quantitative Information
Ang dami ng data ay maaaring maging mahalaga sa paggawa ng mga desisyon ng mga may-kaalamang negosyo. Ang accounting sa pamamahala, gayunpaman, ay nakatutok eksklusibo sa mga panukalang-batas na quantitative at binabalewala ang mga kadahilanan na hindi maaaring sinusukat sa dolyar at sentimo. Halimbawa, maaaring lumilitaw na magkaroon ng pinansyal na kahulugan upang ilipat ang isang pasilidad sa produksyon sa isang rehiyon na may mas mababang mga gastos sa pasahod. Maaaring kalkulahin ng accounting sa pamamahala ang pagtitipid ng sahod at ilang pagtaas sa gastos na maaaring mangyari (halimbawa, mga gastos sa pagpapadala o mga tungkulin sa pag-import). Gayunpaman, ang accounting sa pamamahala ay hindi maaaring maging sanhi ng mga bagay tulad ng pagtitipid na may kaugnayan sa mabuting kalooban ng mga miyembro ng komunidad sa rehiyon, o mga problema sa relasyon sa publiko na maaaring lumabas mula sa naturang desisyon. Ang accounting sa pamamahala ay napaka makatuwiran, ngunit kung minsan ay ganap na nakapangangatwiran ay maaaring maging isang kapansanan.
Katangian
Ang accounting sa pamamahala ay nagbibigay-daan para sa isang mahusay na pakikitungo ng mga subjective habang gumagawa ng mga sukatan at mga pamamaraan para sa pagsukat ng pagganap. Ito ay may problema sapagkat ang mga personal na paniniwala at biases ng accountant ay maaaring magkaroon ng epekto sa pagganap ng paraan na nasusukat. Halimbawa, kung kinakailangan ang isang account sa pamamahala upang masukat ang pagiging produktibo ng mga manggagawa, maaari siyang tumuon lamang sa mga output at hindi kumuha ng mga input ng manggagawa sa account na maaaring magkaroon ng malalim na epekto sa pangkalahatang produktibo. Nakakaapekto ito sa parehong kumpanya at empleyado. Ang kumpanya ay naapektuhan dahil ang impormasyon na ginagamit nito ay maaaring hindi ang pinakamahusay at ang mga empleyado ay maaaring maapektuhan kung sa palagay nila ay hindi sila nasuri nang pantay.
