Ano ang isang mahusay na pinuno? Libu-libong mga libro ang na-publish sa paksang ito, ngunit ang pinaka-kanais-nais na mga katangian ng pamumuno ay ang mga na matagal ang pagsubok ng oras para sa mga siglo. Ang bantog na coach ng football na si Vince Lombardi ay nagsabi, "Ang mga pinuno ay ginawa, hindi sila ipinanganak, at ang mga ito ay ginawa tulad ng anumang bagay na ginawa sa bansang ito - sa pamamagitan ng pagsusumikap."
Kahalagahan
Kung nasasaliksik mo ang bawat libro o artikulo na nakasulat sa paksa ng mabisang mga katangian ng pamumuno, sa wakas ay makikita mo na ang lahat ay nagtataya na ang isang katangian ay mahalaga: epektibong komunikasyon. Alam ng isang mahusay na lider kung paano makipag-usap. At hindi iyan sinasabi na siya ay mahusay na nagsusulat o nagsasalita nang mahusay. Ang tunay na epektibong komunikasyon ay nangangailangan ng kakayahang maunawaan ang background ng iyong madla at kung paano ito mabibigyang kahulugan kung ano ang iyong pakikipag-usap.
Ang komunikasyon ay isang dalawang-daan na kalye. Ang isang mahusay na lider ay gagawing pakikinig sa mga bagong ideya, mga alalahanin at mga isyu ng isang priority. Ang pagtatatag ng isang patakaran ng bukas na pinto at pagiging madaling lapitan ay nagbibigay ng pinakamabisang paraan upang mapanatili ang mga linya ng komunikasyon na umaagos at tunay na komunikasyon. Alam ng isang mahusay na lider kung paano makipag-usap ang kanyang paningin sa isang paraan na malinaw na nauunawaan ng lahat ng mga miyembro ng pangkat ang direksyon, gayundin ang kanilang function sa loob ng team.
Mga Tampok
Ang malawak na pag-iisip ay madalas na binanggit bilang isa sa mga pangunahing katangian na kinakailangan para maging mabuting lider. Ang kakayahang tanggapin na hindi lahat ay itim at puti, upang subukang makita ang isang isyu mula sa ibang pananaw at upang mapahahalagahan ang pagkakaiba-iba ng opinyon ay nagdudulot ng tiwala at katapat sa organisasyon. Ang lider na may saray na pag-iisip ay nagpapahiwatig lamang ng lihim at pag-aalinlangan, at sa gayon ay nagtatanggal ng lahat ng pagtitiwala. Ang pagpapakita ng katapatan at integridad sa iyong mga aksyon ay magpapakita ng pag-uugali na inaasahan mo mula sa lahat ng tao sa iyong paligid.
Ang isa pang makabuluhang katangian na natagpuan sa mahusay na mga lider sa buong kasaysayan ay na maaari silang magbigay ng inspirasyon sa pamamagitan ng pagpapakita ng tibay at pagtitiis. Kabilang dito ang kakayahang magbigay ng inspirasyon sa mga tao na gumawa ng pagkilos at mag-udyok sa kanila na sundin ang iyong pangitain, gayunpaman kumuha ng sarili nilang pagsingil kapag tinawag. Upang magbigay ng inspirasyon ay nangangailangan ng pagtitiwala sa lahat ng iyong mga aksyon. Ang mahusay na mga lider ay nagpapakita ng malaking kumpiyansa, ang kakayahang magsalita ng kanilang isip at kumilos nang may katiyakan.
Mga pagsasaalang-alang
Ang kagalingan at katalinuhan ay mga ipinag-uutos na katangian para sa isang mabuting pinuno. Ang isang mahusay na lider ay ibabatay ang kanyang mga aksyon sa moral na mga prinsipyo at mahusay na dahilan, na iniiwan ang mga pangangailangan ng emosyonal na pangangailangan sa pagsasaalang-alang. Ang pamumuno ay nangangailangan ng pag-aaral, pagbabasa, pananaliksik at pag-aaral upang patuloy na manatiling nangunguna sa laro. Ang paghanap ng mga bago at may mga karagdagang mahihirap na takdang-aralin ay maglilipat ng isang lider sa loob ng organisasyon. Ang kakayanan ay nagpapakita ng iyong edukasyon, mga kasanayan at karanasan upang ipaalam sa iba na maaari kang maging mapagkakatiwalaang gumawa ng mga desisyon na tama.
Ang mga pinuno ng Standout ay gumagamit ng pagkamalikhain at imahinasyon upang malutas ang mga problema at makita ang mga bago at makabagong mga layunin. Ang paglalapat ng isang maliit na pagkamalikhain sa mga komunikasyon at pagkilala ay magiging mahabang paraan sa mga empleyado. Ang inisyatiba at ambisyon ay nagpapahiwatig na ang isang lider ay nagmamaneho at hindi natatakot na gumawa ng hindi kilalang mga teritoryo, iniisip ang kahon.
Potensyal
Ang mga benepisyo ng pagpapakilala sa mga katangiang ito ay nagkakahalaga ng pagsasanay. Ang isang mahusay na lider ay makikipag-usap sa proyekto at mga plano at pagkatapos ay hayaan, na nagpapahintulot sa koponan na tumakbo kasama ito. Bilang isang coach, naroon ang pinuno upang gabayan at i-redirect kung kinakailangan at ibigay ang mga mapagkukunan na kinakailangan para maganap ang trabaho. Ang isang pinuno ay alam kung kailan susubukin pati na rin kapag lumabas. Ang pag-unawa sa kahalagahan ng mga katangiang ito ay magbibigay-daan sa isang mahusay na lider na ituon ang pangkat sa pagiging nakatuon sa pagtupad sa mga layunin nito.
Babala
Ang kakulangan ng mga katangiang ito ay maaaring magresulta sa nakakalason na pamumuno, kung saan ang grupo ay magsisimula sa ilalim ng pagganap at maging hindi mapagkakatiwalaan. Ang mga nakakalason na lider ay makasarili, ng karanasang kakayanan, kakulangan ng imahinasyon o pagkamalikhain, kawanggawa at kawalan ng kredibilidad. Ang ganitong uri ng lider ay maaaring lumitaw kapani-paniwala sa simula, ngunit sa huli ang kanyang kawalan ng kakayahan upang matagumpay na humantong ay magiging maliwanag sa kanyang mga tagasunod. Ang nakakalason na pamumuno ay maaaring sirain ang isang organisasyon na may panlilinlang at mga nakatagong agenda.
