Ang mga panukala na hiling na humiling ng mga pondo ng pagbibigay upang bayaran ang mga suweldo ay dapat na partikular na isinulat upang suportahan ang kahilingan. Sa pagbubukod ng mga gawad para sa mga pampublikong paaralan, mayroong ilang mga ahensya na partikular na nagbibigay ng mga pondo upang magbayad ng suweldo. Gayunpaman, maraming mga organisasyon sa pagpopondo ang nagpapahintulot sa pagpopondo na humiling kung ang posisyon ay kinakailangan upang matupad ang mga layunin ng proyekto. Ang isang matagumpay na panukala ng grant na hinihiling ng pagpopondo ng suweldo ay dapat magpakita ng lohika ng proyekto, inaasahang kinalabasan, epekto ng hiniling na mga pondo, at suporta sa komunidad.
Isama ang mga pangunahing punto upang ipakita ang kahalagahan at pangangailangan ng salariadong posisyon sa seksyon ng buod ng panukala ng pagbibigay. Ang mahalagang impormasyon na isasama, ay ang halaga ng sahod na binabayaran ng empleyado, ang porsiyento ng suweldo na nangangailangan ng pagpopondo, kung ano ang kinakailangang trabaho ng posisyon, at ang kahalagahan ng posisyon. Ang isang buod ng panukala ay dapat na hindi na isang pahina, at sa ilang mga kaso ang panukala ay isang maikling parapo lamang. Kung ang pagpopondo ng suweldo ay hindi ang pangunahing layunin ng panukala ng grant, maghanap ng isang paraan upang itali sa posisyon na pagpopondo sa pangkalahatang buod ng proyekto.
Magpakita ng isang malakas na background kapag nagsusulat ng paglalarawan ng samahan. Ang isang kumpletong paglalarawan ng kumpanya ay kinakailangan upang maiwasan ang pagsusulat lamang tungkol sa salaried posisyon na nangangailangan ng pagpopondo. Ipakita ang organisasyon na may isang malakas na paglalarawan na nagpapatunay ng kasaysayan at kwalipikasyon nito sa larangan. Dokumento ang anumang mga kredensyal, gantimpala, at mga nagawa ng nag-aaplay na organisasyon sa seksyong ito ng panukala ng pagbibigay.
Gumawa ng isang pangangailangan-pahayag na nagha-highlight ng pangangailangan para sa suwelduhang posisyon. Gumamit ng isang kumbinasyon ng mga istatistika, pananaliksik, at mga kuwento batay sa komunidad. Iwasan ang pagtuon sa pangangailangan ng samahan; sa halip ay tumuon sa kung ano o sino ang ihahatid ng grant funding. Upang lumikha ng matagumpay na pahayag na kailangan, dapat mong ipakita ang epekto na gagawin ng posisyon. Quote creditable na pananaliksik na sumusuporta sa halaga ng suweldo para sa bawat posisyon.
Ipakita ang detalyadong impormasyon na nagpapahiwatig kung saan nagmumula ang iba pang mga mapagkukunan ng pagpopondo para sa suweldo. Maraming bigyan ng mga ahensya ng pagpopondo ang pondohan lamang ang isang bahagi ng suweldo at nais malaman kung gaano kaligtas ang iba pang pagpopondo. Tiyaking banggitin ang iba pang mga pinagmumulan ng pagpopondo ng mga tuntunin at kundisyon habang naaangkop sila sa pagpopondo ng suweldo Dapat na kasama ang kita at hindi kinita.
Isama ang gastos ng suweldo pati na rin ang mga benepisyo ng empleyado. Maliban kung magbigay ng mga alituntunin ay nagbibigay ng iba pang mga direksyon, huwag pangkatin ang lahat ng mga salaried na posisyon sa isang pile. Kilalanin ang iba pang papasok na pondo na tumutulong sa suporta sa direktang proyekto. Kung ang ahensiya ng pagpopondo ay nagbibigay-daan, ang mga gastos sa pangangasiwa upang umupa at makuha ang posisyon ay maaari ring maisama sa badyet ng grant proposals.
Ilakip ang impormasyon sa mga apendise ng grant mga apendise na sumusuporta sa pangangailangan-pahayag at mga dokumento na mga kredensyal sa organisasyon. Isama ang impormasyon sa mga istatistika ng suweldo para sa lokal na lugar.
