Kapag nahanap mo ang tamang dahilan, karamihan sa mga negosyo at kanilang mga empleyado ay masaya na makapagsakay sa pagbibigay ng pera sa ganitong dahilan. Ang pag-usbong at pagtatanong para sa pera ay hindi pinanatili ang mga empleyado na namuhunan sa piniling kawanggawa, ngunit ang paggamit ng mga creative at makatawag pansin na mga ideya sa pangangalap ng pondo ay nakakatulong upang gawing kasiya-siya. Tanungin kung ang iyong kumpanya ay nag-aalok ng pagtutugma ng mga regalo para sa mga charity kung saan ang kanilang mga empleyado ay kasangkot upang i-double ang mga pondo na iyong itinaas.
Pagpipili ng Charity
** Ang isang personal na koneksyon bagay **; halimbawa, ang isang empleyado na nakaligtas sa kanser sa suso ay maaaring magbahagi ng kanyang kuwento at hikayatin ang mga kawani na magbigay sa isang organisasyon ng pananaliksik sa kanser. Kung wala sa mga empleyado ay may kagustuhan para sa isang kawanggawa, hanapin ang isa na nag-uugnay sa negosyo ng kumpanya. Ang isang kompanya ng real estate ay maaaring magtaas ng pera para sa isang bahay na walang tirahan o isang kawanggawa na nagtatayo ng mga bahay para sa mga tao na karaniwang hindi kayang bayaran.
Patuloy na mga Fundraiser
** Ang ilan sa mga pinakamahusay na tagapagtustos ay ang mga patuloy na ** at naging isang sangkap na hilaw ng lugar ng trabaho. Kung gusto ng mga empleyado na mag-damit sa Biyernes, halimbawa, maaari itong gastusin sa kanila ng isang maliit na donasyon, tulad ng $ 5. Iling ito nang kaunti sa pamamagitan ng pag-aalok ng maong para sa $ 5 at mga jersey o iba pang sports gear ng koponan para sa $ 10. Ang isa pang ideya ay ang magkaroon ng isang kahon kung saan ang mga empleyado ay gumawa ng mga donasyon para sa masamang gawi tulad ng pagmumura, pagkahuli sa mga pagpupulong, nalimutan na patahimikin ang kanilang mga cellphone o nawawalang mga deadline. Kahit na ang pinong kahon ay dapat na boluntaryo, karamihan sa mga empleyado ay lumahok kapag ito ay ang pamantayan at bahagi ng kapaligiran ng korporasyon. Ang uri ng fundraiser na ito ay hindi maaaring magtaas ng higit sa isang linggo, ngunit sa loob ng isang taon, ang mga donasyon ay maaaring malaki.
Big Mga Kaganapan
Ang mga kaganapan ay nakakatulong na itaas ang kamalayan sa labas ng lugar ng trabaho habang nagtataas ng pera. ** Ang iyong kumpanya ay maaaring mag-host ng kaganapan **, nag-aanyaya sa mga vendor, mga customer at iba pang mga kasosyo sa negosyo na dumalo. Panatilihin itong kaswal sa isang kaganapan tulad ng isang panlabas na chili cooker na may mga celebrity na hukom at live na musika, o sandalan ng higit pa sa sopistikadong bahagi na may mga tastings ng alak, black-tie dinners at cocktail party. Ang parehong uri ng mga kaganapan ay mahusay na gumagana kapag ipinares sa live at tahimik auction ng mga donasyon item tulad ng basket ng regalo, likhang sining, alahas at oras sa mga tahanan bakasyon.
Iba pang mga Ideya
Kapag ang pagpaplano ng isang kaganapan ay hindi posible, planuhin ang ilang mas maliit, isang beses na mga pondo sa buong taon upang mapanatili ang kawanggawa sa isip ng mga empleyado. Halimbawa, magplano ng isang tanghalian na may takip na kung saan ang mga empleyado ay magdadala ng mga paboritong pagkain at ibigay ang halaga na karaniwan nilang gugulin sa pagluluto. Gumawa ng mas maraming pera sa pamamagitan ng paglikha ng isang cookbook ng lahat ng mga pagkaing nagsilbi at ibinebenta ito sa mga empleyado; nag-aalok ito sa format ng email ay nangangahulugang ang kawanggawa ay nakakakuha ng 100 porsiyento ng pera na nakataas. Maghintay ng raffles para sa iba't ibang papremyo tulad ng pinakamagandang puwesto sa paradahan sa lote, isang libreng araw o ang pagpipilian upang matulog at dumating sa huli araw-araw sa loob ng isang linggo. Ang isa pang ideya ay upang itali ang fundraiser sa mga pangunahing sporting event tulad ng Super Bowl o March Madness. Ang mga empleyado ay maaaring maglagay ng pera upang lumahok at hulaan kung saan ang mga koponan ay manalo. Ang mga empleyado na may tamang hula ay nakuha ang kanilang mga pangalan sa isang sumbrero; ang pangalan na iguguhit ay nakakakuha ng 50 porsiyento ng pera na nakolekta at ang kawanggawa ay nakakakuha ng iba pang kalahati.
