Ang isang tunay na pinuno ay isang taong maaaring magbigay ng inspirasyon sa mga sumusunod sa kanya upang ibahagi sa kanyang mga layunin, sa halip na sundin lamang ang kanyang mga order. Mayroong iba't ibang mga pamamaraan na umiiral upang makamit ang katayuan ng isang mahusay na pinuno. Ang pinaka-angkop na estilo para sa iyo ay nakasalalay sa kalakhan sa uri ng tao kung sino ka at kung anong mga uri ng mga layunin ang mayroon ka.
Pamumuno sa pamamagitan ng Halimbawa
Ang isang epektibong paraan ng pamumuno ay ang simpleng gawin ang nararamdaman mong kailangang gawin o kumilos sa paraan na nararamdaman mong nararapat at pahintulutan ang iba na sundin ang iyong lead. Mas madaling gawin ito kung ikaw ay nasa isang opisyal na posisyon ng pamumuno na, ngunit maaaring nakakagulat na epektibo sa impormal na mga setting pati na rin. Pamumuno sa pamamagitan ng halimbawa ay mas epektibo sa iba na lumalaban sa mga sumusunod na mga order, dahil ang kanilang pagtulad sa iyong mga aksyon ay purong kusang-loob.
Mapanghamak na Pamumuno
Ang mga lider na nararamdaman at nagpahayag ng empatiya para sa mga personal na sitwasyon ng kanilang mga tagasunod ay maaaring maging epektibo. Lalo na sa mga sitwasyon ng kahirapan o panganib, tulad ng militar, ang mga pinuno na pinagsama ang awtoridad na may kahabagan ay madalas na nanalo ng matinding pagkamatapat at pangako mula sa mga pinangungunahan nila. Kahit na ang mga pinuno ng awtoritaryan ay maaaring mag-utos ng pagsunod, ito ay isang mababaw na paraan ng kooperasyon kung ihahambing sa pagkakaisa na ginawa ng tunay na mahabagin na pinuno. Ang empathy para sa iba ay nagpapahiwatig ng pag-unawa sa kanilang pananaw sa mga bagay, na kadalasang ibinalik na may pagtanggap sa awtoridad ng lider.
Awtoritaryan Pamumuno
Sa kabilang dulo ng spectrum mula sa empathetic leadership ay ang awtoritaryan lider. Bagaman hindi kinakailangang despotsista ang mga pinuno ng awtoritaryan, ang mga alalahanin ng mga indibidwal na pinamunuan nila ay pangalawang sa tagumpay ng kanilang mga layunin. Ang pamunuan ng awtoritaryan ay mas karaniwan bago ang modernong demokrasya, sa anyo ng makapangyarihang mga lider, tulad ng William the Conqueror at Peter the Great. Sa mga populasyon na itinataas sa mga ideyal ng demokrasya at mga indibidwal na karapatan, ang mga pattern ng pamumuno ng awtoritaryan ay hindi partikular na popular o epektibo.
Kapatid na Pamumuno
Pinipili ng ilang lider na ituloy ang kanilang mga layunin sa pamamagitan ng pag-downplay sa kanilang mga posisyon sa pamumuno at pagbibigay-diin sa kanilang pagkakatulad sa iba pang grupo. Nagpapatunay ang pamunuan ng kooperatiba na ang isang lider na nakikipag-ugnayan sa parehong mga gawain tulad ng iba at sinasabing walang espesyal na mga pribilehiyo. Ito ay maaaring maging isang epektibong paraan ng pamumuno hangga't ang pinuno ay maaaring pagsamahin ang kanyang katayuan sa bawat tao na may kakayahang kontrolin ang pag-unlad ng mga kaganapan. Ang pamumunong kooperatiba ay kadalasang ginagamit ng mga tao na nabuhay mula sa karaniwang kalagayan sa isang posisyon ng pamumuno.
