Karamihan sa mga tao ay kailangang punan ang isang application form ng trabaho sa ilang mga punto sa kanilang buhay. Ang mga aplikasyon ng trabaho ay ginagamit ng karamihan ng mga kumpanya at para sa lahat ng uri ng mga antas ng propesyon. Ang mga nangungunang propesyonal na dumadaan sa proseso ng pag-hire ay kinakailangang punan ang mga uri ng mga porma sa ilang punto - kahit na kung ang kumpanya ay nakagawa na ng desisyon na umupa sa kanila. Kung nagpapasok ka lamang sa workforce o hindi naghanap ng isang bagong trabaho sa mga taon, magkaroon ng kamalayan sa maraming uri ng impormasyon na kakailanganin mong kumpletuhin ang isang form ng application ng trabaho.
Personal na impormasyon
Ang bawat application ng trabaho ay may isang lugar para sa iyong personal na impormasyon. Kasama sa impormasyong ito ang iyong buong legal na pangalan, address, impormasyon sa pakikipag-ugnay at numero ng Social Security. Kung inilipat mo lamang sa isang bagong lungsod o lokasyon, siguraduhing magkaroon ng iyong bagong address at numero ng telepono sa iyo kapag pinupuno ang application ng trabaho.
Edukasyon at Kasanayan
Karamihan sa mga application ng trabaho ay magkakaroon ng seksyon para sa iyong kasaysayan ng edukasyon. Ang aktwal na aplikasyon sa trabaho ay maaaring kailanganin mong isulat ang pinakamataas na degree o diploma na nakuha, o maaaring kailanganin mong isulat ang bawat paaralan na iyong dinaluhan. Bukod sa aktwal na mga pangalan ng paaralan, kakailanganin mong malaman ang address ng paaralan, lungsod at estado. Maaari ka ring hilingin na isulat ang iyong average point ng grado, mga natanggap na degree at mga majors o mga paksa na natutunan. Nagtatampok din ang maraming mga application ng trabaho ng seksyon ng hanay ng mga kasanayan. Pinapayagan ka ng ganitong uri ng seksyon na i-highlight ang mga espesyal na kasanayan o nakakuha ng mga sertipikasyon na maaaring magbigay sa iyo ng isang gilid sa iba pang mga aplikante. Halimbawa, kung ikaw ay matatas sa wikang banyaga o nakakuha ng isang uri ng lisensya sa kontratista, isulat ang impormasyong ito sa seksiyong ito.
Kasaysayan ng Trabaho
Ang seksyon ng kasaysayan ng trabaho ay isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng application ng trabaho, at maraming mga tao ang gumagawa ng ilang karaniwang mga pagkakamali dito, ayon sa Job Application and Interview Advice. Upang maiwasan ang paggawa ng masamang impression sa isang potensyal na tagapag-empleyo na may mga maling pagbaybay o mga pagkakamali ng scratched out, laging gumawa ng photocopy ng application bago ka magsimula sa pagpunan ito. Sa ganoong paraan, magkakaroon ka ng dagdag na sandali kung isulat mo ang maling impormasyon o ilagay lamang ang impormasyon sa maling kahon. Ang iyong kasaysayan sa trabaho ay nagsasabi sa isang kumpanya kung saan ka nagtrabaho, kung anong posisyon ang iyong gaganapin at kung gaano katagal ikaw ay nasa bawat posisyon. Nagtatampok din ito kung nakatanggap ka ng mga pag-promote at nagbayad ng pagtaas sa iyong mga nakaraang posisyon. Siguraduhing magkaroon ng tamang mga petsa ng pagtatrabaho, mga pisikal na address at numero ng telepono ng iyong dating tagapag-empleyo, at ang buong mga pangalan ng iyong nakaraang tagapamahala sa iyo kapag nagpupuno ng isang application ng trabaho.
Mga sanggunian
Maraming mga application ng trabaho ang may mga seksyon ng sanggunian. Ang mga seksyon na ito ay karaniwang may pagitan ng dalawa at limang mga puwang para sa iyo upang isulat ang iyong mga propesyonal na sanggunian. Ang mga propesyonal na sanggunian ay mga taong iyong nagtrabaho sa nakaraan at kung sino ang maaaring makipag-ugnayan sa prospective employer upang masiguro ang iyong etika sa trabaho at kasaysayan. Bago isulat ang pangalan ng nakaraang katrabaho, makipag-ugnay sa kanya upang tiyakin na sumasang-ayon siya na magbigay sa iyo ng sanggunian. Huwag isulat ang mga pangalan ng iyong pinakamatalik na kaibigan o ina bilang iyong mga sanggunian, maliban kung nagtrabaho ka sa kanila.
