Isang kasunduan sa pagpapatakbo ng korporasyon, na kilala rin bilang mga corporate na batas, ay nagbibigay ng isang pangkalahatang-ideya tungkol sa kung paano pinamamahalaan at pinamamahalaan ang korporasyon. Kahit na ang kasunduan sa pagpapatakbo ay hindi kailangang ma-file sa iyong papeles ng pagsasama ng estado, ito ay isang legal na kinakailangang dokumento.
Mga Pananagutan ng Pagmamay-ari at ng Lupon
Ang kasunduan sa pagpapatakbo ng isang korporasyon ay dapat pangalanan ang mga opisyal ng korporasyon, ang laki at tungkulin ng board of directors, at ang mga responsibilidad ng mga may-ari ng magbahagi. Ang dokumento ay magkakaloob din ng mga detalye tulad ng kung kailan matugunan ng lupon, ang petsa ng taunang pagpupulong ng korporasyon, at sub-komite ng board. Dahil ang isang korporasyon ng S ay magkakaroon ng limitadong bilang ng mga shareholder, ang kasunduan ay isasama ang mga alituntunin tungkol sa pagbili at pagbebenta ng mga namamahagi.
Takpan ang Iyong Mga Pagkalantad sa Legal
Ang kasunduan sa pagpapatakbo ay ang legal na dokumentong nagpapahiwatig kung paano pinamamahalaan ang iyong S korporasyon. Kailangan itong magkaroon ng sapat na detalye upang sakupin ang anumang mga katanungan o mga ligal na salungatan na maaaring lumitaw. Halimbawa, dapat tukuyin ng kasunduan kung paano ibebenta ng isang may-ari ng magbahagi ang kanyang pagbabahagi. Ang isang S Corp ay madalas na nangangailangan ng mga shareholder upang bigyan ang unang claim ng kumpanya sa pagbili ng anumang hindi pa nababayarang pagbabahagi. Ang isang bago, mas maliit na korporasyon ng S ay maaaring magawa ang mga dokumento mula sa isang umiiral na template na magagamit sa mga maliliit na negosyong legal na mga website ng tulong. Para sa isang mas malaki, mas kumplikadong korporasyon, ang propesyonal na tulong mula sa isang abogado na pamilyar sa batas ng korporasyon ay maaaring kailanganin upang gawing dokumento.
